삼성 PT면접 질문

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
PT 면접은 주로 직무 적합성 평가를 위해 직무와 관련된 전문 지식을 평가하는 면접입니다.
해서 GSAT와 같은 문제와는 다르고, 직무와 관련된 전공 과목이나 지식의 기본 개념, 원리,
특정 상황을 제시하고 문제점을 분석하거나 솔루션을 제시하는 문제가 대부분입니다.
보통 30~40분 정도 준비 시간을 주고, 준비 후 15~20분 정도 면접관 앞에서 직접 발표하는 형식입니다.
발표 이후에 발표 내용과 자소서의 직무 경험, 프로젝트 이력등에 대해 질의 응답 시간이 있구요.
지원자 1명에 면접관 다수로 보는 형태이고, 토론 면접은 없습니다.
답변이 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요.

주제 전달은 면접 전에  지원자에게 PT 주제가 전달됩니다.​ 자료 준비는 지원자는 주어진 주제에 대해 자료를 조사하고 분석하여 PT 자료를 만듭니다.​PT 수행은 면접 당일, 지원자는 몇 분 동안 그 자료를 가지고 발표합니다. 보통 PT만 진행하는 시간은 30분에서 1시간 이내로 많은 경우입니다,

피티면접은 지잣과 같은 유형의 문제가 아니고 직무/전공관련 주제주어지고 발표하는 형식일 확률이 높습니다. 피티는 면접관(다), 지원자(1) 이렇게 진행될걸로 보입니다. 

안녕하세요.

피티면접의 경우 문제를 주고 시간을 부여한 후 관련하여 발표를 하는 시스템이라고 보시면 됩니다. GSAT와는 완전히 다르다고 보시면 되고 면접자 한명에 면접관이 다수로 이루어진 환경이라고 보시면 될 것 같습니다. 토론면접은 없습니다.

아래와 같이 답변 드립니다.

- GSAT같은걸 그 자리에서 풀게 한다고 하던데 맞나요?
  → GSAT과는 관련이 없고 지원 직무와 관련된 전공 지식을 묻는 문제를 풉니다.
- 그리고 면접일 공지받을 때 어떤 주제를 주고 거기에 대한 PT자료를 만들어서 PT를 하는게 맞나요?
  → 면접 당일 3가지 주제가 주어지고 한 가지를 고르면 그와 관련된 문제를 풀게 됩니다.
- 보통 몇 분 걸리나요? PT면접만
  → 20~30분 정도 소요됩니다.
- 면접관 + 다른 피면접자 다 있는 곳에서 제가 PT를 하는건가요?
  → 면접관 3명 앞에서 혼자 하시는 것이 일반적입니다.
- 토론면접은 없나요?
  → 없습니다.

안녕하세요. 문제가 주어지고 그 문제를 푸는 시간을 줍니다. 그 다음에 면접관 앞에서 판서를 하면서 문제풀이를 하시고, 면접관의 꼬리질문에 답변하시면 됩니다. 

PT 자료를 따로 만들지는 않습니다.