삼성중공업PT

1.삼성 직무 PT면접에서는 상황 해결방안과 같은 형식이 아닌 문제 풀이 형식으로 나오게 됩니다. 해서 문제 풀이 방식으로 준비를 해두시면 좋을듯 합니다.

2. 다만 이 방식이 전공문제를 푸는 방식이라기보다는 직무 관련된 개념에 대한 문제 혹은 심화 내용에 대한 질의로 구성이 되어 있다고 보시면 되세요. 예를 들어 공정관리라면 선박 건조 전체 공정 중 특정 공정에 대한 내용/ 공정상 특정 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 내용 등 과 같은 내용으로 구성이 되어 있다 생각하시면 됩니다. 어찌보면 상황해결과 같은 문제로 보실수 있지만 차이점은 상황면접은 문제 해결 논리를 보고자 하는 것이 강하지만, 삼성 면접의 문제의 경우 답이 있는 경우이기 때문에 문제 해결 논리도 중요하지만, 답을 맞추는 것 또한 중요하다고 보시면 되세요.

가장 좋은 것은 직무기술서를 기반으로 직무적 내용 + 직무 기술서에 나온 전공에 대한 개념 학습으로 해주시는 것이 좋을듯 합니다.

다른 대기업이 아닌 삼성의 경우에는, pt에서 상황에 대한 대응, 해결에 대한 부분 보다는 직접적인 문제 풀이를 진행하는 것으로 알고 있습니다.

 본인의 전공 자체를 전체적으로 다루는 공학개론 과목 쪽을 위주로 준비하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 후기가 잘 없는 이유는 면접서약서에 면접에 대한 내용을 함부로 발설하게 될 경우 불이익이 있을수도 있다는 조항때문입니다.

PT면접의 유형은 꽤 다양하기 때문에 정말 종합적으로 준비하셔야 하는데요, 본인의 전공 또는 지원한 직무와 관련된 질문이라면 전부 나올 수 있다고 가정하시면 좋을 것 같습니다. 개념 위주의 문제도 나올 수 있고, 상황이 주어지고 그 상황을 해결하기 위한 방법론을 제시하라는 문제도 주어질 수 있기 때문에 종합적으로 준비했으면 합니다.

삼성의 직무나 PT 면접은 직무 관련 문제 풀이에 가깝기에 실무에서 발생할 수 있는 특정 문제 상황에 대한 기술적인 해결책을 묻는 형태로 정답이 어느 정도 정해진 문제를 논리적으로 풀어내는 방식일 것으로 생각됩니다.

회사 관련한 뉴스 많이 보시고요 회사 홈페이지 들어가서 직무 관련 설명도 보세요

안녕하세요, 멘토 하닉입니다. 해당 직무에 연관되어있는 전공 과목 공부를 추천드립니다.

안녕하세요. 공정관리다 보니 전공보다는 상황을 주고 어떻게 해결할것인가에 대해 물어볼 확률이 큽니다. 사실 준비하기가 까다롭고요. 다른 회사 후기라도 찾아보시고 1번 정도 연습해보는게 시간상 맞다 봅니다.

PT는 기본적으로 직무와 관련된 내용 위주로 발표를 서술하는걸 추천드립니다. 공정관리쪽이면 공정상에서 일어날 수 있는 상황의 가정이라던지, 일상업무들의 상황들에 대해서 이해도를 어필하고 서술하는게 좋을 것 같습니다. 

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 문제를 주고 해결방안과 대책 등에 대해 말하는 방식이 많습니다.