삼성 멘토질문방

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 사실 정확한 중고 신입 비율은 공식적으로 공개하지 않구요. 제가 근무할때 보면 중고 신입 비율이 30프로 내외 정도 되었던 것 같습니다. 아마 요즘은 더 증가 추세로 알고 있고, 다른 대기업에 있다가 오신 분들도 있고, 중견, 중소, 스타트업등 다양합니다. 기업 규모보다는 직무 적합성이 높은 실무 경험을 하신 분들이 대부분입니다. 그리고 보통 6개월에서 2년 정도의 경력을 가진 분들이구요.
추가 질문은 댓글주시고, 조금이나마 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요.

요즘은 중고 신입들이 많은편인데 해당 비율을 25~30% 정도로 보시면 되고, 중견기업에서 최소 1년에서 2년 정도 실무 경력을 쌓은 후에 삼성과 같은 대기업에 지원하는 사례가 많습니다. 경력 기간별로 보면 1~2년 경력자가 가장 많고, 6개월~1년 경력자도 적지 않으나 6개월 미만은 큰 이점이 없는 것으로 봅니다.&nbsp;

우선 직무 별로 달라서 이를 감안해서 보시면 될듯 합니다. 이전에는 거의 신입이 대부분이였다면, 요새는 중고신입 비율이 꽤 많아진듯 합니다(30%-40% 가량).

다만 이렇다 해서 중고신입이 필수는 아니고, 취업시장이 좋지 않다보니 자연스럽게 한두번 떨어지는 인원이 많아지다보니 나오는 현상이라 보시면 될듯 합니다.

또한 만약 가신다 해서 2년 이렇게 계획을 하고 가시기보다는 가신뒤에 바로 이직준비를 하시는 것이 좋습니다. 길게 경력을 가져간다면 그만큼 인증을 빡세게 하는 경우도 있기 때문입니다.

해서 말씀드리자면, 중고신입이 필수는 아니며/ 우선은 타 회사와 지원을 병행하며 붙었을때 다음 전형 중고신입을 노리는 방향이 좋을듯 합니다

삼성 신입 채용 확정되는 분들 중에 중고신입 비율이 어떻게 되는지가 궁금합니다.
보통 중소기업에서 구르다 오나요?
구른다면 2년정도 다니다가 오는건가요??

삼성 신입 채용 확정되는 분들 중에 중고신입 비율이 어떻게 되는지가 궁금합니다.

보통 중소기업에서 구르다 오나요?

구른다면 2년정도 다니다가 오는건가요??

삼성 멘토질문방

중고신입 비율

619998

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스