삼성 멘토질문방

안녕하세요. 삼성 공정 분야 재직 경험이 있습니다. 학연생 활동 유무가 합불을 결정하는 요소라고 단정하긴 어렵고, 그러나 직무 경쟁력을 키울 수 있는 활동임에는 분명합니다. 그리고 학연생 활동 자체보다는 그 활동을 통해 무엇을 배웠고, 어떤 역량을 얻었는지가 더 중요합니다.&nbsp; 희망하시는 세부 공정 분야와 핏한 연구실에서 실제 장비를 사용해보고, 공정 데이터를 분석해 본 경험은, 단순히 이론만 아는 지원자보다 현업 투입 시 빠르게 적용 가능한 지원자로 인식되어 강력한 어필 요소가 됩니다. 해서 인턴 경험이 있다면 베스트겠지만, 인턴을 하기 어려운 경우, 학연생 활동을 어느 정도 인턴 경험을 대체하고, 보완할 수 있다고 생각합니다. 실제로 입사자들을 보면 많은 경우 학연생 경험을 보유하고 있습니다.

공정설계 직무의 경우 소자를 설계하기도 하고 소자 구현에 필요한 공정 인테그레이션 등을 하게 되는데 그런 경험은 일반적으로 전공 수업만으로는 경험하기 어렵습니다. 그런 의미에서 소자 연구실에서 학부연구생을 해보는 것이기 때문에 직무 관련 경험을 어필한다는 의미에서는 해보시는 것이 많은 도움이 되긴 합니다.

안녕하세요~ 없어서 불합격하진 않지만 연관되어 있는 학부연구생이라면 경험 있으면 무조건 어필이 됩니다.

안녕하세요. 공정설계 직무를 지원하는데 있어서 학부연구생 경험이 좋은 경험이 될 수는 있지만, 경험의 유무에 따라서 합불이 결정되는 것은 아닙니다.

 인턴, 현장실습, 프로젝트 경험 등을 통해서 직무와 관련된 경험을 쌓을 수 있기 때문에 관련 경험 보유 유무가 더욱 중요합니다.

안녕하세요.
학부연구생이라는 경험이 있으면 좋겠지만 무조건 필요한 것은 아니라고 생각합니다.

멘티님 안녕하세요&nbsp;
학연생을 대체할만한 다른 경험이있따면 하지 않으셔도 무방합니다. 다만 인턴/학연생 등 아무것도 없다면 직무역량 차원에서 어필할만한 것이 많이 없어보이긴합니다.

안녕하세요
학연생 경험 여부로 합불을 따지진 않습니다
학연생이 없다면 다른 대외활동으로 직무 경험을 추가하시면 됩니다
직무와 관련된 경험으로 많이 채우시길 바랍니다

안녕하세요. 답변드리겠습니다. 아무래도 직무적인 경험을 할 수 있으니 중요하게 볼듯 합니다

안녕하세요, 없다고 해서 떨어지는 것은 결코 아니라고 생각합니다. 그러나, 경험이 있으면 직무에 대한 어필이 많이 되는 것도 사실입니다. 그것을 커버할만한 경험을 만드셔서 왜 내가 뽑혀야만 하는지 납득할 수 있게 어필하신다면 충분히 입사하실 수 있다고 생각합니다.

안녕하세요 멘토님들. 새해 복 많이 받으세요!
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삼성전자 질문 있어서 질문드리고싶습니다!
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삼성전자 공정설계 직무 학부연구생 활동 유무를 많이 보는지 궁금합니다. 보통 인턴 경험을 하기엔 어려워서 학연생을 많이 하시던데 (선배님들이) 이게 합불 가르는 큰 요소가 될까요?
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안녕하세요 멘토님들. 새해 복 많이 받으세요!




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삼성전자 공정설계 직무 학부연구생 활동 유무를 많이 보는지 궁금합니다. 보통 인턴 경험을 하기엔 어려워서 학연생을 많이 하시던데 (선배님들이) 이게 ...

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공정직무 학연생 중요하게 볼까요?

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