삼성 멘토질문방

보통 서류/인적성/면접 세개의 스텝이 있다면 인적성과 면접 단계에서만 스터디를 구했습니다.

서류단계는 스터디를 구한다 하더라도 잘 모르는 사이에서 정확하게 말하기 애매할 수 있기 때문에 이보다는 친구나 선배들에게 자소서 첨삭을 맡기면서 진행을 하였구요.

인적성의 경우 보통 서류 끝난 직후 부터 시작하여서 약 한달 정도 진행을 하신다보시면 되고, 보통 모의고사를 치루는 듯이 진행한다보시면 되고/ 면접의 경우에도 인적성 끝난 직후부터 진행을 하며, 이또한 모의 면접 식으로 진행을 한다보시면 될듯 합니다

취업에 성공한건 아니지만 준비한 경험으로 말씀드리자명 보통 삼성 준비는 상반기 기준으로 연말에서 연초 사이에 방향을 잡는 분들이 많았습니다. 초반에는 기업 분석과 직무 이해 위주로 개인 준비를 하고 서류 일정이 가까워지면 스터디를 찾는 흐름이 일반적입니다. GSAT은 단기간 집중이 중요해 서류 발표 직후에 맞춰 스터디를 시작하는 경우가 많았습니다. 스터디 규모는 개인 성향 차이가 크지만 실전 감각을 빠르게 올리려면 소규모가 효율적이었고 동기부여가 약한 분들은 중간 규모도 도움이 됩니다. 목적이 명확하면 언제 시작하든 충분히 의미 있습니다.

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안녕하세요,보통 공고가 뜨기전에 자소서 작성을 해놓고 서류 합격발표전에 gsat공부를 시작합니다. gsat을 치고 가채점 후에 안정권이라고 생각되면 면접스터디 시작하시면 됩니다. 개인적으로 면접스터디는 인원수보단 어떤 사람들과 하냐가 더 중요합니다. 질문자분이 생각하실때 피드백이 잘 되는 분들과 3-4명 정도 하면 좋을것 같습니다.
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안녕하세요.
스터디는 평소에도 시간적으로 여유가 되신다면 해보시는 것을 추천드립니다. 내가 생각지도 못한 것을 다른 사람이 생각할 수도 있고 정보를 얻기도 좋습니다. 너무 대규모 너무 소규모 보다는 5~7명 정도가 가장 적당할 것으로 생각합니다.

안녕하세요~ 사실 스터디를 하지 않은 입장에서 혼자서는 취업 준비가 어려운 경우 아니면 안 하시는것도 괜찮을 것 같습니다.
취업 카페에서도 충분히 정보를 얻을 수 있다고 생각합니다.

첫취준이먼 지금은 본인자소서 정리 하시면서 기업 및 직무분석하시면 될거같고.. 내가 준비가 좀되면 그때부터 면접 스터디 해보심이 좋을것 같습니다.
그리고 서류 통과하시면 그때부터는 특정 기업 타겟팅한 면스하시구요~
자소서나 인적성은 혼자 하는 부분이 크기 때문에.. 먼저 시작하셔요

저는 서류 인적성은 따로 스터디를 구하지 않았고, 지사트 친 당일날 링커리어, 학교 커뮤니티 통해 면접 스터디 구했습니다. 5명 정도 구했고, 인원이 너무 많아지면 일정 관리나 면접 시뮬레이션 등에 있어서 비효율적인 것 같아서 4-5명이 좋은 것 같습니다.

상반기 첫 취준입니다. 아마 삼성 말고 다른 곳들도 넣을 것 같습니다ㅏ..!
보통 언제, 어떤 목적의 스터디를 구하는지 궁금하여 질문드립니다! (ex. 2월에 서류, 3월에 gsat 등등)
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그리고 소규모가 좋은지 아니면 10명 이상의 대규모(?)가 좋은지도 공유해주시면 감사하겠습니다!

상반기 첫 취준입니다. 아마 삼성 말고 다른 곳들도 넣을 것 같습니다ㅏ..!

보통 언제, 어떤 목적의 스터디를 구하는지 궁금하여 질문드립니다! (ex. 2월에 서류, 3월에 gsat 등등)




그리고 소규모가 좋은지 아니면 10명 이상의 대규모(...

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삼성 취뽀하신 분들 스터디 언제부터, 어떤거에서 찾으셨나요

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