삼성 멘토질문방

안녕하세요!

제어팀에서 삼성전자 DS 설비기술로 이직하는 사례는 실제로 꽤 있습니ㅏ. 설비기술 직무는 장비 제어, 자동화, 공정 안정화, 트러블슈팅 역량이 핵심이기 때문에 PLC, 시퀀스 제어, 센서·액추에이터 제어 경험을 가진 제어 직무 인력이 직무 적응이 빠른 편입니다. 특히 반도체 설비는 장비 제어 로직 이해와 현장 문제 해결 경험이 중요한데, 제어팀에서 설비 안정화나 자동화 개선 프로젝트를 수행한 경험이 있다면 충분히 경쟁력이 됩니다.

삼성 DS 설비기술 지원 시 어필하기 좋은 역량은 장비 트러블 원인 분석 및 복구 경험, 설비 개선이나 자동화 프로젝트 수행 경험, 전기·제어 도면 해석 능력과 PLC 프로그램 수정 경험입니다. 단순 유지보수 경험보다 설비 다운타임 감소, 수율 개선, 자동화 효율 향상 등 정량적인 개선 성과를 함께 제시하면 설비 직무 적합성을 더 강하게 보여줄 수 있습니다.

추가적으로 반도체 공정 이해도, 진공·모터·센서 등 설비 구성 요소에 대한 기본 이해, 교대 근무 환경 적응 가능성까지 준비해 두면 설비기술 직무 지원 시 평가에서 유리하게 작용합니다. 제어 직무 경험은 설비 직무와 연결성이 높은 편이므로, 본인이 수행했던 제어 관련 프로젝트를 설비 안정화 관점으로 재정리해 자소서와 면접에서 설명하는 것이 효과적입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요. 반도체 공정, 생산 관련 유경험자입니다.
삼성전자 DS부문 설비기술 직무는 현장의 하드웨어를 책임지는 곳입니다.
제어 설계나 제어 유지보수 경험이 있다면 설비기술 직무로의 이직은 매우 흔하며, 실제로 삼성에서도 선호하는 경력 경로 중 하나입니다.
최근 반도체 설비는 단순 기구물을 넘어 초정밀 제어와 자동화의 집약체이기 때문입니다.
또한, 반도체 라인은 수많은 PLC와 제어 PC로 구동되는데, 
제어 로직을 이해하고 있는 사람이 트러블슈팅 속도가 압도적으로 빠릅니다.
해서 단순히 고쳤다가 아니라, 제어 로직이나 데이터를 분석해 근본 원인을 찾아 개선했다는 경험이 중요합니다.
그리고 현재 계신 곳에서 다루는 메인 제어기와 반도체 8대 공정 중 본인의 설비가 어디에 해당할지 매칭해 어필해 보혀도 좋겠습니다.

혹시 제어팀에 있다가 삼전 ds 설비기술로도 많이 이직 하나요?
그리고
삼성 쪽에 어필할 수 있는 역량이 무엇이 있을까요?

혹시 제어팀에 있다가 삼전 ds 설비기술로도 많이 이직 하나요?
그리고
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