삼성 멘토질문방

안녕하세요 멘티님~!!&nbsp;
결론부터 말씀드리면 지금 단계에선 과정이 더 중요합니다. 신입&middot;인턴 포트폴리오는 완벽한 성과보다 문제 인식 &rarr; 가설 &rarr; 실행 &rarr; 배운 점의 흐름을 봅니다. 결과가 작아도 왜 그렇게 했는지 설명이 되면 충분히 평가됩니다. 반면 인턴 이후부터는 결과 비중이 확실히 커집니다. 수치, 성과, 전후 비교가 있어야 합니다. 정리 팁은 과정 70, 결과 30으로 쓰되, 결과가 있으면 꼭 수치로 명시하세요.
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포트폴리오에서는 결과물과 과정 중 하나만을 고르기보다는 과정이 설득력을 만들고 결과가 신뢰를 완성한다고 보시면 됩니다. 기업은 완성도 높은 산출물을 통해 기본 역량을 확인하지만 그 결과가 어떻게 만들어졌는지에서 사고력과 태도를 봅니다. 문제 인식부터 가설 설정 실행 중 시행착오와 개선 포인트를 정리하시면 좋습니다. 인턴 지원 단계에서는 결과보다 과정 비중이 더 크고 실제 인턴을 수행한 이후에는 결과와 성과가 훨씬 중요해집니다.

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결과물보다는 어떤 과정을 거쳤는지를 자세하게 적는게 좋습니다.
이때 과정은 프레임워크 활용하셔야 논리적으로 보입니다

사람마다 중요하게 생각하는 것은 다르겠지만, 개인적으로는  결과보다는 그 과정이 더 중요하다고 생각됩니다. 결국 인턴에 지원하는 지원자들의 역량은 크게 차이가 나지 않기에, 결과적인 것보다는 그 과정과 그 과정을 설명하는 것이 더욱 주용하다고 생각이 됩니다.

어떤 경험이 있고, 그 과정에서 어떤일이 있었고 또 그것이 업무에 있어서 어떻게 도움이 될것인지에 대한 내용을 더 잘 설명하는 것이 중요하다고 생각합니다.

둘다 중요합니다만 결국 결과물이 중요하긴합니다.
과정은 글이나 말로만 설명할 수 밖에 없고 결과물이 없으면 과정에도 힘이 실리지가 않거든요. 성과가 미약하더라도 결과물로 표현하는게 좋습니다.

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현재 포트폴리오 정리중인데, 결과물이 더 중요한지 과정이 더 중요한지가 궁금합니다..
어디에 초점을 맞춰서 작성을 하는게 좋을까요??
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추후 인턴 생활을 할 때는 결과물이 훨씬 중요하겠죠..!?

현재 포트폴리오 정리중인데, 결과물이 더 중요한지 과정이 더 중요한지가 궁금합니다..

어디에 초점을 맞춰서 작성을 하는게 좋을까요??




추후 인턴 생활을 할 때는 결과물이 훨씬 중요하겠죠..!?

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