삼성전자 공채 vs 인턴

이번에 4-1 재학중이고 삼성전자 입사 희망하는 학생입니다.

조기졸업이 가능해서 상반기에 삼성전자로 인턴을 넣을지 공채로 지원할지 고민입니다.

인턴을 넣어서 붙는다면 4-2에 공백기가 생길 수가 있을 것 같고, 공채로 해서 붙는다면 공백기 없이 취업할 수 있지만 합격하기가 조금 더 어려울 것 같기도 합니다.

기존 계획은 4-1 조기졸업하고 상반기 하반기 모두 공채 지원해보는 것이었습니다.

이에 대한 의견을 여쭙고 싶습니다.

중경외시 공대 이며 4.16/4.3, lx세미콘 반도체 설계 직무 체험형 인턴 넣었다가 서탈한 경험 있습니다.