인사 희망 계열사 선택

안녕하세요!

이번 삼성 공채 계열사 중 인사 직무로 어느 계열사를 선택해야 할지 고민되어 글 남깁니다. 

JD 기준으로 가장 적합한 곳 3군데를 추려봤습니다. 

[제일기획]

업무: 인사(제도/채용/교육 등) 및 해외인사, 홍보(채널 운영 관련 콘텐츠 기획/제작), 조직문화/사회공헌 및 총무
필요 역량: 다양한 주체와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력, 문제 핵심 파악, 논리적 해결 방안 도출 역량, Officeware(MS Word, Excel, PowerPoint 등) 활용 및 documentation/presentation 스킬

[삼성물산 패션부문]

업무: 인사(인사제도, 채용 프로세스, 조직문화 기획), 전략기획(브랜드전 및 영업전략)

필요 역량: 패션브랜드 사업 경영 전반(인사·영업·상품)에 대한 통합적 이해, 시장/소비자에 대한 이해를 바탕으로 논리적인 방향성을 도출할 수 있는 전략적 사고력, 데이터 기반 분석력 및 전략적 사고 역량과 목표 달성을 위한 실행력, 프로젝트 관리 능력, 유관부서 및 협력사와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량

[삼성글로벌리서치]

업무: 보상, 채용/교육, 인력운영/제도

필요 역량:  다양한 문화에 대한 이해도와 포용력이 높으며 글로벌 마인드를 보유하신 분, 내부 임직원 및 외부 고객과 원활한 커뮤니케이션 및 대인 관계를 유지할 수 있는 분, 대내외 환경 변화 및 사업 현황을 종합적으로 분석할 수 있는 역량을 보유하신 분

경험

1.토익, 토스, hsk6급 모두 고득점+유학 14년

2.학생회 2년(채용, 교육 프로그램 기획, 총무 경)

3.채용 관련 공모전 수상, 교내 튜터링 프로그램 수상

4.대외활동 2회(직무와 관련성은 크게 없지만 협업/커뮤니케이션 강조 가능)

아래는 질문 및 고민입니다.

1.기업이해도(물산>>리서치=제일기획), 직무와 경험 매칭도(리서치>>제일기획>물산)입니다. 이 경우 어느 기업을 선택하는 게 좋을까요? (물산 업무 중 전략기획 관련 경험 전무)

2.삼성리서치는 석박 비중이 높고 채용 규모가 매우 작다고 들었습니다. 인사 직무도 그런가요?

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.