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마케팅 직무라면 직무와 직접 관련된 경험이 아니라면 경력란에 굳이 아르바이트를 넣지 않아도 됩니다. 경력란은 보통 직무 관련 인턴이나 실무 경험을 중심으로 보는 경우가 많기 때문에 학원 조교 아르바이트는 대내외활동이나 기타 경험으로 정리하는 것이 더 자연스럽습니다. 공란으로 두는 것보다 협업 경험이나 책임감 같은 부분을 간단히 풀어내는 정도면 충분합니다.

또한 증빙은 대부분 최종 합격 이후에 요청되기 때문에 지금 단계에서 급여명세서만 있어도 큰 문제는 없습니다. 이전 학원 연락처를 모른다고 해서 불이익이 생기는 경우도 거의 없습니다. 중요한 것은 아르바이트 자체보다 직무와 연결되는 경험을 얼마나 잘 보여주는지입니다.

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직무와 관련없다면 해당란보다는 대내외활동으로 기재하는 것이 일단 좋을 것 같습니다.
그리고 다른 증빙이없다면 과거 급여 이체받았던 기록으로 일단갈음하고 학원쪽에 연락하서서 증빙자료를 요청해두시는게 좋겠습니다

안녕하세요.

삼성 가이드를 보면 “직무 관련” 경력을 기재하라고 되어있습니다. 학원 조교 아르바이트는 제품 서비스 마케팅과 무관해보입니다. 칸을 채우겠다고 직무 중심이 아닌 경험들을 쓰면 오히려 마이너스입니다. 증빙 서류도 적절치 않아보이구요. 신입이시기에 꼭 경력이 없으셔도 됩니다. 빈칸으로 내시는걸 추천드려요.

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직무와 직접적인 연관이 없더라도 학원 조교 경험은 고객 응대, 커뮤니케이션, 운영 보조 경험으로 연결해 설명할 수 있기 때문에 공란으로 두기보다는 간단히 기재하는 것이 더 자연스러운 경우가 많습니다. 다만 경력란이 아니라 아르바이트나 기타 경험 형태로 정리해도 충분합니다. 증빙의 경우 대부분 기업은 초기 지원 단계에서까지 엄격하게 요구하지 않는 경우가 많고, 필요할 경우 재직 확인서나 급여 내역 등으로 간단히 확인하는 수준인 경우가 많습니다. 사장님 연락처가 없는 이전 알바는 무리하게 쓰기보다 현재 알바나 설명 가능한 경험 위주로 정리하는 것이 안전할 수 있습니다. 중요한 것은 알바 자체보다 그 경험에서 어떤 역량을 보여줄 수 있는지입니다.

제품 서비스 마케팅 직무 희망 중인데
경력란에 알바를 기재하는 게 나을지 아니면 공란으로 둘 지 고민입니다.. 학원 조교 업무라 직무와 아예 연관이 없어보여 더더욱 고민이긴 합니다
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그동안 학원 알바를 3개를 했었는데 두개는 사장님들 연락처를 몰라서요 ㅠㅠ
지금 알바하고 있는 학원은 국어학원인데 추후에 급여명세서로 증빙하기에는 좀 그럴까요??..

제품 서비스 마케팅 직무 희망 중인데
경력란에 알바를 기재하는 게 나을지 아니면 공란으로 둘 지 고민입니다.. 학원 조교 업무라 직무와 아예 연관이 없어보여 더더욱 고민이긴 합니다

그동안 학원 알바를 3개를 했었는데 두개는 사장님들 연락처를 몰라서요...

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