삼성E&A 인턴 불합격 이유 분석

안녕하세요. 이번에 삼성 E&A 설계 직무로 대학생 인턴에 지원하여 불합격했습니다. 물론 대학생 인턴 자체 TO가 적고, 경쟁이 치열한건 잘 알지만 객관적인 스펙 점검 및 자소서를 풀어가는 과정에서 피드백이 필요하다고 생각되어 이렇게 글을 남겨봅니다.  

[스펙]

학점: 4.04 / 4.5

학교/전공: 중경외시 / 기계공학

교내활동: 학과 내 학부연구생 3개월 (정부 플랜트 타당성 검토 프로젝트 / 집필 논문 보조 등), 교내 AI 학회 1년 (그룹 프로젝트 3개), 수업 중 프로젝트 3~4개 (재료공학, 배터리DL 모델 최적화 등)
수상이력 : 학과 내 대회 수상(연료전지 관련), AI 학회 내 해커톤 대상
어학/해외경험 : 오픽AL / 영미권 국가 3~4년 거주

[자소서]

대략적으로 친환경 플랜트 사업인 청정수소 플랜트 분야의 플랜트 엔지니어를 목표로 설정하여 작성했습니다. 학부연구생 경험을 통해 플랜트 설계 분야의 기초 + Digital twin 등 (AHEAD 전략) 디지털 전환을 중요시 하는 삼성 E&A의 방향성과 유사하게 입사 후 저의 AI 관련 지식을 활용하겠다는 방향으로 작성하였습니다. 

멘토 분들께서 보셨을 때 어느 부분이 미흡하거나 부족하다고 판단되며 앞으로 성공적인 취업을 위한 개선 방향 또한 궁금합니다. 또한, 직무 설정 시 고민되는 부분이 많아서 현 상황으로 볼 때 어떤 직무가 가장 Fit 하다고 판단되는지 궁금합니다. 감사합니다!