pt면접 진행방식

3문제 정도가 주어지고 그에 파생되는 질문들이 있기 때문에 30분 정도는 있어야 풀이가 가능할만한 수준입니다. 보드 없이 설명하셔도 괜찮지만 보통 문제풀이를 보드에 써가면서 하시는 것이 편할 수 있습니다. 말로만 설명이 가능하면 보드를 아예 안 쓰셔도 괜찮습니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
삼성 PT 면접은 면접 전에 직무 관련 주제 여러 개 중에 하나를 선택해서 준비 후 발표하는 방식입니다.
준비 시간이 30~40분 정도로 넉넉하게 주어지는 이유는 문제의 정보량이 많고 분석할 데이터가 구체적이기 때문입니다.
그리고 보통은 준비 후 면접장에 들어가서 화이트보드로 설명과 판서를 병행하는 방식입니다.
보드를 사용하지 않아도 되지만, 가급적 사용하는 것이 유리합니다.
PT 면접은 말만 하는 것이 아니라 시각적 자료를 활용해 설득하는 과정이라,
복잡한 수식이나 구조를 말로만 설명하면 전달력이 떨어질 수밖에 없습니다.

안녕하세요, 멘티님 답변 드립니다 ^^ 

질문 수준 - 지식의 깊이보다는 논리의 완결성을 봅니다. 준비 시간이 긴 만큼 근거와 실행 방안에 대한 날카로운 꼬리질문이 들어옵니다. 미리 보드 작성하는 것이 원칙이며, 발표 중에는 보도를 가리키며 설정에 집중하세요. 시각적 보고(키워드, 수치) 없이 말로만 하면 전달력과 성의에서 감점 요인이 될 수 있습니다. 보드에 핵심 뼈대를 미리 적고, 논리적 허점을 방어하는데 집중하세요. 

아무리 쉬운 문제라도 낯선 환경에서 처음 보는 문제를 보면 사람이라면 당황할 수 밖에 없기 때문에 30분을 주는 것이라고 이해해주시면 됩니다 너무 걱정하지 마세요

안녕하세요.

막 쉬운 상황은 아니고 그래도 고민을 해보셔야 하는 상황으로 알고 있으며 보드에 작성을 하시면서 이야기하시면 더 편하실 겁니다. 사용은 하지 않아도 되지만 사용하시는 것이 좋다고 생각합니다.

안녕하세요.

PT면접 준비시간이 30분인 이유는 문제가 엄청 어렵다기보다, 처음 보는 문제를 짧은 시간 안에 정리해서 논리적으로 설명해야 하기 때문입니다. 보통은 문제 풀이 자체보다도 근거, 우선순위, 설명 흐름을 얼마나 정리해서 말하느냐를 더 봅니다.

보드는 보통 준비한 내용을 설명할 때 같이 활용하는 용도라고 보시면 됩니다. 미리 핵심 키워드나 흐름을 정리해두고 발표하면서 가리키는 식으로 많이 진행합니다. 설명하면서 추가로 적어도 되고, 처음부터 다 써둘 필요는 없습니다.

보드를 꼭 써야 하는 건 아니지만, 가능하면 쓰는 게 더 좋습니다. 특히 공정 흐름, 원인 분석, 개선 방향처럼 구조가 있는 답변은 말로만 하는 것보다 보드에 간단히 정리해서 보여주는 편이 전달력이 훨씬 좋습니다.