pt면접 전형 방식이 궁금합니다

안녕하세요 멘티님!

일단 발표하고, 그에 대해 면접관이 질문을 합니다. 그 이후에 멘티님의 이력서와 자소서 기반으로도 질문이 들어옵니다. 제 경우엔 거의 5:5 비율로 PT면접이 진행되었습니다. 그리고 제 경우엔 착석할 수 있는 의자가 별도로 구비되어 있지 않아, 이력서/자소서 답변도 서서 진행하였습니다. PT발표는 무조건 서서한다고 보시면 되고, 이후 답변은 면접관 스타일에 따라 앉아서 할수도 있고, 서서 할수도 있습니다.

답변이 도움되셨다면, 채택 부탁드립니다! :)

안녕하세요 멘티님,

PT면접은 먼저 주어진 주제나 문제에 대해 발표를 하고, 그 발표 내용과 답변 과정에 대해 질문을 받는 방식입니다. 이때 발표 내용에 대한 추가 질문, 전공지식이나 직무지식 확인 질문이 같이 들어오는 경우가 많습니다.

PT 내용만 묻고 끝나는 게 아니라 지원 경험이나 프로젝트, 지원동기와 연결해서 질문하는 경우도 충분히 있습니다. 준비하실 때는 발표 주제 대비만 하지 마시고 자소서 내용도 같이 정리해두시는 게 좋습니다.

진행 방식은 서서 발표하고, 질의응답은 착석해서 했었습니다.

다 다르긴 합니다. 해마다 다르고 직무마다 다릅니다. 저의 경우에는 ppt 제작 후 발표였고 그에 따른 15분가의 질의 응답이었습니다.

도움이 되셧다면 채택 바랍니다.

안녕하세요. 말씀하신 내용이 다 맞습니다. 처음에는 문제풀이 발표형식으로 푼 문제에 대해서 설명하시면 되는데, 그 이후의 꼬리질문이나 기타질문은 면접관님들이 궁금한 내용을 추가로 물어보고, 그것에 대해서 답변하는 방식입니다.