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삼성 직무별 우대 경험

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채용공고를 보면 직무 관련 경험을 우대하는 경우가 많더라고요.
인턴 외에도 대외활동이나 공모전, 교육 과정 등 어떤 경험이 실제 도움이 됐는지 궁금합니다.
시간이 부족해서 우선순위를 정하고 싶습니다.
합격자분들은 어떤 경험을 가장 의미 있게 준비하셨나요?

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댓글 2
  • 아쟛

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    콜로세움코퍼레이션기업일치_check-icon

    프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님,

    채용 시장에서 기업이 가장 높게 평가하는 1순위는 실제 업무를 경험해 본 인턴, 직무 관련 알바/계약직이고, 시간이 부족하시면 실무 접점이 가장 높은 경험에 우선순위를 두는게 좋아요. 인턴 기회가 잘 없다면 직무와 직접 연결된 국비/직무 교육 실무 프로젝트나 공모전을 활용해 실제 기업의 문제를 해결해 본 경험을 쌓는 것이 단순 대외활동보다 더 의미 있습니다. 활동의 종류와 개수보다는 해당 경험에서 어떤 문제를 해결하고 무엇을 배워 직무에 적용할 수 있는지를 입증할 수 있게 포트폴리오로 정리해 두시면 충분히 경쟁력 있을거라 생각합니다!

    좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

    반도체 회사 출신입니다.

    물론 인턴이 가장 직무와 연관성이 있겠지만, 이공계의 경우 학부연구생을 통해서 장비를 다뤄보고 데이터를 분석해보는 것도 좋아보이고, 기업에서 연계한 직무 교육(HI-FIVE, HYPO)도 도움이 될겁니다. 대외활동과 공모전은 이공계와 연관이 쉽지는 않지만, 마케팅이나 기획쪽은 기업 주관 활동들은 도움이 됩니다! 
    제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

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