직무/인적성 고민

안녕하세요. 최근 채용시장에서 직무적합성을 매우 중요하게 보고 있습니다. 이전에 GSAT에서 떨어졌다고 하시는 것은 반대로 말하면 서류에서는 합격했다는 뜻인데, 멘티님의 스펙 및 직무적합성은 충분하다는 뜻이 아닐까 싶습니다.

학벌도 좋으시고, 소자 및 공정설계 쪽으로 경험 및 스펙이 좋으시기 때문에 직무적합성을 살려서 삼성전자 공정설계, 하이닉스 소자 쪽으로 소신껏 지원하는 것을 추천드립니다.

또한, 인적성은 별개의 채용전형이기 때문에 합격을 위해서 지금부터 열심히 준비하는 것을 추천드립니다. 

안녕하세요 멘티님,

현재 스펙이면 R&D 계열에 도전할 근거는 충분합니다. KY 신소재, 높은 학점, 랩실 인턴, 하이포, 공정실습, 경진대회, 소자 특성 측정과 공정 설계 경험이면 직무 적합도 자체는 공정설계나 소자 쪽으로도 잘 설명됩니다.

다만 전략적으로는 하이닉스는 소자, 삼성은 공정기술로 나누는 선택도 현실적입니다. 삼성 공정설계는 석박 지원자 비중과 GSAT 부담을 함께 고려해야 하고, 이전에 GSAT에서 탈락 경험이 있다면 직무 적합도와 합격 가능성을 같이 보는 것이 맞습니다. 공정기술도 쉬운 직무는 아니지만 학사 경험을 공정 조건, 측정, 분석, 문제 해결로 풀기에는 더 안정적일 수 있습니다.

GSAT 커트라인은 공식 공개가 아니기 때문에 소문만으로 직무를 바꾸는 것은 위험합니다. 정말 공정설계가 1순위라면 소신 지원, 합격 가능성까지 고려하면 삼성 공정기술 지원을 추천드립니다.

안녕하세요. GSAT에서 이미 떨어진 경험이 있으시고 인적성이 약점이라고 느끼신다면, R&D보다는 상대적으로 커트라인이 낮은 편인 공정기술 직무로 지원하시는 것이 현실적인 선택입니다. 소자 특성 측정과 공정 설계 경험, 캡실 인턴에 하이포까지 갖추신 스펙이면 공정기술 직무에서도 충분히 경쟁력 있게 어필하실 수 있습니다. 다만 하이닉스는 소자로 지원하실 계획이시니 삼성 공정기술과는 서류에서 강조할 경험 포인트를 다르게 준비하시면 두 회사 모두 합리적으로 도전하실 수 있을 것입니다.

멘티님의 신소재 전공, 공정설계 경험, 소자 특성 측정, 공정실습은 두 직무 모두 연결되지만, 공정기술 쪽으로 가도 전혀 아깝지 않은 배경입니다.

특히 GSAT 커트라인은 공식적으로 직무별 수치를 공개하지 않습니다. 그래서 인터넷에서 돌아다니는 공정설계 몇 점, 공정기술 몇 점 같은 수치는 연도·사업부·응시집단에 따라 달라지는 체감치에 가깝고, 그걸 기준으로 직무를 결정하는 건 추천하지 않습니다.

안타깝지만 매년 지원자 수나 수준, 채용 규모에 따라 GSAT 컷은 달라지기 때문에 어느 쪽이 유리하다 판단하기 어렵습니다. 소신 있게 본인이 원하고 관심 있는 직무로 넣는 것을 더 추천 드리며 어느 직무를 지원하든 GSAT은 열심히 해서 점수를 올리는 방법밖에는 없습니다. 가지고 계신 경험상으로도 공정 설계 쪽 지원이 낫다고 생각합니다.

멘티님 안녕하세요..

사실 피해가는것도 방법이기는 하나. 내역량이 가장 매칭되는곳으로 들이대는게 차라리 그다음 전형 면접에서 유리할수있습니다.

직무적 유불리함을 본인 경험들 펼쳐두고 판단하시고.. 정하는게 좋을 것 같습니다.

인적성컷은 사실 어디든 높을수밖에 없긴합니다. 현재 상황상으론...