[SK] 자소서 차별점 주는 방법

안녕하세요 멘티님, 사실 가장 강점으로 들고 가야하는 것은 멘티님 자신입니다.

구성이 비슷한 이유는 쌓아온 스펙과 활동이 대다수가 비슷하기 때문입니다 (인턴, 부트캠프, 대외활동 등등...) 활동 자체에서의 차별화가 어렵기 때문에 비슷비슷해질 수 밖에 없습니다.

가장 좋은 방법은 멘티님 본인이 차별화된 경험을 쌓으시는 것인데 현실적으로 조금 어렵다면, 자소서의 관점 자체를 바꿔보시는 것도 추천합니다.

'자기소개서' 라는 관점에서 쓰다보니, 말 그대로 본인을 소개하고 자랑하는데 초점이 맞춰진 소개서들이 많습니다. 이 관점에서 벗어나 본인을 단순히 소개하는 것이 아닌, '자기제안서'의 관점으로 보다 적극적으로 어필을 해보시는 것도 하나의 방법을 것 같습니다.

저는 왜 여기 지원했고, 저는 뭘 했고, 여기서 뭘 하고 싶다 >>> 가 기존의 소개서의 관점이라면,

내가 이 회사를 쭉 분석해보니까 너네 어떤부분이 강점이 어떤 부분이 약점인 듯한데, (문제점 발견)내가 이런 이러한 부분에서 도움이 될 것 같아(방향성 도출), 그래서 난 구체적으로 여기서 이러이러한걸 해볼게 어때 나와 함께 하겠어?(솔루션 제안)

제가 제안드린 방법이 정답은 아니겠지만, 최소한 관점만 바꿔도 차별화는 가능할 것으로 보입니다.

제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다. 

사실 동문서답일 수 있지만, 자소서보다 더 중요한건 이력서입니다. 이력서에 나의 스펙들이 정리되어 있는 걸 보고, 이 친구가 괜찮다 하면 좀 더 파보기 위해 보는 게 자소서입니다. 그리고 면접관들이 자소서를 모두 다 일일히 읽지 않을 수도 있습니다. (안 읽는 게 아니라 훝어보다가 중요한 키워드가 있으면 그쪽을 유심히 봅니다) 그래서 특히 나의 직무 역량이 잘 어필될 수 있는 '키워드'를 생각해보시고 그 키워드에 맞춰서 자소서에 나의 경험을 풀어나가시면 좋습니다.

안녕하세요. 자소서는 인사 담당자들도 검토하시면 실무 담당자들도 해당 직무에 Fit한지 검토를 많이 합니다.
제 경험상 해당 직무에 가장 어울리는 역량을 가진 사람이 제일 눈에 띄고, 바로 이사람이라는 Feel이 옵니다.
자소서 구성이나 이런 건 정말 부차적입니다. 직무 분석을 통해 내용을 알차게, 설득력 있게 작성하시는 것이 중요합니다.

저는 자소서에서 가장 중요한게 두괄식 구성이라고 생각합니다. 자소서 문항마다 어떤것을 물어보는지가 명확하게 기재되어 있는데, 맨 앞줄에 그 것을 확실하게 요약해서 대답하는 식으로 나와야합니다. 형태는 문장도 좋고 소제목도 좋지만 지원자가 어떤 말을 하는지가 맨 처음에 드러나도록 쓰시는게 눈에 띄는 자소서를 작성하는 가장 기본이라고 생각합니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 개인적으로 생각하는 팁은 조금은 신선한 단어를 주제로 어필하는 것입니다. 또한 내용의 흐름이 좋고 매끄러운 자소서는 누가봐도 잘읽힌다는 느낌이 딱옵니다.

안녕하세요.

자소서 작성시 가장 중요한것은 자신만의 차별화된 직무적 역량을 어필하는 것입니다. 특히 요즘 기업에서는 실무경험이 있는 중고신입을 선호하는 만큼 직무적 역량을 중요하게 생각하기 때문에 다른사람과는 다른 차별화된 실무경험을 어필함으로써 관심과 흥미를 끌어내는 것이 중요합니다.

ㄷ우선 동일한 구성은 없다고 생각합니다. 일단 지원자마다 글을 구성하고 작성하는 '논리'에 가장 큰 가중점을 둔다고 생각합니다.