https://community.linkareer.com/mentor-qna/3062332
공채 시즌 끝나고 올라오는 SK계열사 수시 공고들의 경우
SKCT 시험 볼 때 커트라인 점수가 공채보다 낮을까요?
아니면 오히려 적게 뽑는 만큼 커트라인 점수를 높일까요?
추천을 눌러 베스트로 올려주세요!
신고하기
작성자쥴리아로
신고글SK 수시 채용 공고 SKCT 커트라인
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
고객문의
- •광고 및 제휴 문의
- •고객문의
- •서비스 피드백
사업자 등록번호 : 105-87-57696직업정보제공 사업신고번호 : J1200020240023통신판매업 신고번호 : 제 2012-서울강남-02418호
주식회사 링커리어 대표이사 : 노은돈서울특별시 강남구 역삼로 3길 11, 10층 1003호 (역삼동, 광성빌딩)
주식회사 링커리어 대표이사 : 노은돈서울특별시 강남구 역삼로 3길 11, 10층 1003호 (역삼동, 광성빌딩)
Copyright © Linkareer Inc. All Rights Reserved.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,643
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 수시 채용이면 아무래도 등록된 인력풀에서 필요한 인력들을 채용하기 때문에 SKCT 컷이 낮습니다.
공채는 지원자도 많고, 고 스펙분들이 많아서 상대적으로 컷이 높구요. 수시 채용에는 인적성보다는 직무 역량 중심입니다.
직무 역량에 핏하다면 SKCT는 기준 점수만 넘기면 합격 가능성이 높습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 젊은데왜쉬죵
채택률 40%
답변수 1,447
롯데케미칼
기술영업
안녕하세요
사실 수시채용, 공채 , 계열사,직무마다 어느정도 유의미한 차이는 있겠지만, 인사팀이 아닌 이상 전체적인 트랜드 및 현황에 대해 알기는 어려운 점 다소 양해부탁드립니다.
제 개인적인 경험치로는 삼성/sk의 경우에는 워낙에 대기업에 취준생이 대부분 지원하는 메이저 회사들이기 때문에 전체적인 난이도 및 경쟁률은 항상 비슷하다고 보셔도 무방할 것 같습니다.
제 답변에 추가 질문이 있으시다면 편하시게 추가 질문해주시고, 도움이 됐다면 채택 부탁드립니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
현대차
채택률 40%
답변수 17,163
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 유산소
채택률 9%
답변수 5,597
SK하이닉스
생산관리
안녕하세요 멘토 유산소입니다. 수시공고의 경우도 공채와 크게 다르지않습니다. 원하는 사람은 많기때문입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 찌야
채택률 37%
답변수 7,480
위대한상상
웹 개발자
말그대로 수시채용이다보니 이것은 정말 알수가 없습니다. 지원자들의 배수가 공채에 비해 작다보니 어떤 때는 정말 낮은 성적에도 합격이 가능하고 어떤때는 정말 시험을 잘쳐도 떨어지는 케이스가 발생하는게 수시채용이라고 생각합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 행봅
채택률 24%
답변수 59
에이스
B2B영업
안녕하세요
수시 채용은 대체적으로 커트라인이 좀 낮을 수는 있지만, 지원자의 역량이 다들 다르기에
상대적입니다. 우선 수시로 채용하는 부분으로 지원자의 경력 및 역량을 주로 보기에 공채보다
경력을 어필할 수 있는 부분이 큽니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 범계공주
채택률 11%
답변수 4,738
SK하이닉스
반도체
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.