SK 멘토질문방

안녕하세요 

대외활동과 채용은 전혀 관련이 없습니다.
대외활동에서 중간에 그만둔다 하더라도 채용 시 알 수 없습니다.
그만두는 것 자체도 아무 문제도 안되구요

안녕하세요. 대외 활동 중간에 참여하다가 그만둘 경우, 해당 개인 정보가 기업에 있기 때문에 채용 시에 참조가 가능합니다만, 그만둘때 충분히 사유를 얘기하고 상대방도 동의를 한 경우라면 불이익이 없으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 대외 활동에서 완주 여부는 수료나 대외 활동 증빙 서류로 완주 여부를 확인합니다. 중간에 포기한 지원자의 개인 정보까지 조회할 정도로 대외 활동의 중요도가 크지 않습니다. 그리고 개인 정보를 함부로 다른 전형에서 조회하는 것은 불법이기 때문에 개인 정보 활용 동의가 없었다면 불가합니다. 대외 활동 지원시에 입력한 개인 정보는 대외 활동과 관련된 정보 조회에서만 사용 가능합니다.

아뇨~
대외활동은 관계없어요. 그리고 설령 데이터가 있다고 하더라도 중간에 그만두는 게 불이익으로 다가오진 않습니다. 적절한 사유가 있고 사무국과 상호협의가 된다면 상관 없어요. 걱정 안 하셔도 됩니다.

안녕하세요 멘티님.

해당 대외활동에 재지원하는 경우 불이익이 있을 순 있어도, 회사 정규직 채용은 아예 별개인지라 걱정하실 필요는 없다고 생각합니다.

다만, 그만 두실 때 미리 잘 말씀드리고 협의하게 그만두시는게 좋습니다...! 탈주한다는 느낌보다는 어떠한 사정에 의해서 그만두게 되었다고 잘 마무리 짓는게 좋아요!

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 어느 기업이나 공식적으로 인정한 바는 없어서 정확하게 알수는 없습니다. 일반적으로 생각해보면, 대외 활동은 기록으로 남겨서 추후 신입사원이나 경력사원으로 지원 시 필터링은 되지 않을 것 같습니다. 굳이? 라는 생각이 먼저 들구요, 저는 대외활동 합격해서 OT갔다가 다른 곳 인턴되서 정중하게 불참통보하고 인턴 수료한 뒤, 추후 신입사원으로 지원하여 서류 합격했습니다. 결국 면접도 안갔지만요.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

안녕하세요!&nbsp;
궁금한 점이 있어 게시글을 남기게 되었습니다.&nbsp;
만약 특정 회사에서 진행하는 대외활동에 참여하다가 중간에 개인 사정으로 포기하게 된다면 추후 같은 회사 정규직 채용 시 불이익이 발생하는지 궁금합니다.&nbsp;
대외활동 지원 시 개인정보들을 많이 기입한 상황인데 이런 정보와 완주 여부 등의 활동 정보가 공유되는지 잘 모르겠어서 여쭤봅니다..!&nbsp;
&nbsp;
감사합니다

안녕하세요! 
궁금한 점이 있어 게시글을 남기게 되었습니다. 
만약 특정 회사에서 진행하는 대외활동에 참여하다가 중간에 개인 사정으로 포기하게 된다면 추후 같은 회사 정규직 채용 시 불이익이 발생하는지 궁금합니다. 
대외활동 지원 시 개인정보들을 많이...

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