SK 멘토질문방

안녕하세요. 자소서 문항 당 글자 수가 줄어든 이유는 내용을 너무 글자수 채우기에 급급하기 보다 직무와 관련된&nbsp;내용 위주로 핵심만 작성하라는 의미로 보입니다. 자소서 각 문항에 대해 어떤 의미인지, SK에서 어떤 의도로 이런 문항을 작성하라고 하는지등의 의도를 파악해서&nbsp;거기에 맞게 구체적인 사례를 들어 작성하는 게 중요합니다.&nbsp;자소서는 본인이 하고 싶은 얘기를 쓰는 게 아니라 인사 담당자나 실무자가 듣고 싶어 하는 얘기를 쓰시는 게 좋습니다.

안녕하세요 하이닉스 현직입니다

네 최근 트랜드가 직무 경험이나 스펙에 좀더 fit한 사람을 뽑기 위해서 바뀐 것이라고 생각하면 됩니다

그런것은 아닙니다. 자소서를 좀더 임팩트하게 볼부분만 보겠다는 의미로 해석하시면 될것 같습니다. 자소서가 글자수가 많다고 중요하거나 항목이 많다고 중요하거나 그렇지는 않거든요. 이전과 동일한 비중이라 생각하시고 자소서도 정말 잘 작성하시길 추천드립니다.

안녕하세요

네 맞습니다.
자소서에 자꾸 사람들이 쓸데 없는 내용을 많이 넣어서 그렇습니다.
예를 들어, 마지막 문장에 꼭 열심히 하는 엔지니어가 되겠습니다. 등 이런 의미 없는 문장을 많이 넣기 때문입니다.
진짜 딱 필요한 내용만 컴팩트하게 적고, 그 내용만 보겠다는 겁니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 글자수가 줄어든 것 같습니다. 좀더 요약해서 임펙트 있게 서술하시는 것이 필요합니다.

이번 상반기부터 바뀐게 맞나요?
자소서 항목 자체가 줄어들고 글자수도 줄어들었는데 서류를 그럼 자소서보다는 스펙에 더 초점을 맞춰서 본다고 해석해도 되나요

이번 상반기부터 바뀐게 맞나요?

자소서 항목 자체가 줄어들고 글자수도 줄어들었는데 서류를 그럼 자소서보다는 스펙에 더 초점을 맞춰서 본다고 해석해도 되나요

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