SK 멘토질문방

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안녕하세요. 반도체 공정 분야 멘토입니다. 유틸리니 직무는 반도체 공장이 계속 증설되고 고도화되기 때문에 수요는 꾸준히 있을 것 같고, 제조업 특성 상 불황기에도 공장 가동은 멈출 수 없기 때문에 해당 직무는 비교적 안정적인 직무입니다. 그리고 경쟁률은 사실 매년 다른 부분이고 지원자 pool에 따라 다르기 때문에 예측이 힘듭니다. 말씀대로 양기보다는 채용 인원이 적을 수 있지만, 그 만큼 지원자 수도 적어서 비슷하지 않을까 생각되구요. 현실적으로는 두 직무 모두 지원 가능성을 열어 두고 준비하시는 게 좋을 것 같습니다.

SK하이닉스 양산 기술 합격 및 이차전지 소재 엔지니어 근무 경험을 가진 멘토입니다.

&nbsp;지속적인 공장 증설이 생기고, 이에 대한 관리 및 중점적으로 업무를 담당해야 하는 직무이기 때문에. 수요는 계속있는 직무이기는 합니다만. 티오가 일정하다고 볼 수는 없는 직무이기는 합니다.

양산 기술 직무의 경우, 티오는 오히려 더 일정 부분 계속 유지되고, 많은 인원을 나름 채용하는 직무이기 때문에. 단순한 경쟁률로 비교하자면. 오히려, 지원자의 수 및 티오 전부 고려한다면 단순한 경쟁률은 비슷한 편이라 생각됩니다.

&nbsp;본인이 더 일관된 준비를 해오고, 관심있는 직무 쪽을 선택을 하시고.

제 생각에는 1순위 유틸리티, 2순위 양산 기술 이러한 생각을 가지고. 유틸리티에 대한 준비를 해오시되, 그 과정에서 채용을 진행하지 않는다면, 양산 기술 지원도 고려해두는 방향으로 준비해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 장비/설비 개념 위주가 아니고 공정 실습 없어도 적응 가능은 합니다.  유틸리티가 티오는 작거뽑는것은 맞지만 설비공정을 멈출수 없고 신규공장을 지을때나 경력도 조금씩은 뽑기에 유틸리티가 좀더 낫다고 봅니다. 양산기술이 초반 진입하기가 상당히 어렵다는 점수 고려대상이라고 봅니다.

서성한 졸업한 취준생이고 저는 반도체 관련 수업이나 실습 경험 없이 이론 교육만 1번 들어본게 다입니다.&nbsp;
유틸리티 직무는 뽑는 인원이 양기보다 적고하반기에 채용이 열릴지 확실치 않다고 하더라구요&nbsp;
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양기로 간다면 배터리 학부연구생 경험을 엮고 실습더 더 채워서 관련 경험을 채워야 할거 같습니다.&nbsp;
근데 경쟁률이 너무쎌거 같아서요. 현직자분들이 생각하시기에 유틸리티 직무 전망이나 경쟁률 등은 어떤 편인가요&nbsp;

서성한 졸업한 취준생이고 저는 반도체 관련 수업이나 실습 경험 없이 이론 교육만 1번 들어본게 다입니다. 

유틸리티 직무는 뽑는 인원이 양기보다 적고하반기에 채용이 열릴지 확실치 않다고 하더라구요 




양기로 간다면 배터리 학부연구생 경험을 엮고...

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