SK 멘토질문방

안녕하세요. 멘티님, 댓글이 조금이나마 도움 되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 많은 지원자들이 서류 접수하고 시작을 합니다. 하지만 skct는 다른 인적성 대비 난이도가 어느 정도 있기 때문에 8월부터는 조금씩 시작해 두시는 게 좋습니다. 특히 수리나 직무, 언어 영역은 다양한 유형에 익숙해져야 하고, 시간 내에 문제 풀이 숙련도가 중요합니다. 따라서 벼락치기식 공부보다는 조금 더 일찍 실전 감각을 키워 두시는 게 훨씬 유리합니다. 서류 발표 전까지는 기본적인 문제 유형을 익히고, 서류 발표 이후에는 실전 모의고사 위주의 전략을 추천드립니다.

skct는 인적성 난이도가 높은편이죠.. sk 입사를 목표로 두고있다면 질문하신 오늘부터 조금씩.해놓는게 좋습니다.
서류이후에 진행하려고한다면 일정이 빡실거에요.. 미리준비하는자가 승자입니다

인적성의 경우 잘 맞는 사람과 아닌 사람간의 차이가 커서 사람들의 말로 정하기 보다는 다소 여유롭게 준비비해주시는 것이 좋습니다.
개인적으로는 skct의 경우 난이도도 높은 편이고 gsat과 동시에 준비해야할 가능성도 꽤나 높기 때문에 다른 부분은 몰라도 유형 정리 및 문제별 풀이 법 정도는 8월정도까지는 습득해두시는 것이 합격률을 높이는데 도움이 될거에요

인적성은 시간을 많이 투자할수록 합격률이 올라가니, ㅁ리미리준비하시는 것이 좋습니다

우선 거기에 너무 투자하지는 말고, 시간 날때 가끔 시중 문제집 1~2권을 풀어보시길 권장드립니다.
익숙화 작업을 해서, 최악으로 못 치지 말자는 취지라고 보시면 됩니다.&nbsp;

적성검사 풀어보신 분들이라면 아시겠지만, 이런 생각 많이 해보셨을 거예요.
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"지능 검사에 수능을 얹은 느낌이었다. 많이 알아야 풀 수 있는 문항이 있고, 많이 사고해야 풀 수 있는 문항이 있다. 둘 중&nbsp;많이 사고해야 풀 수 있는 문항이 더 많았다"
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이처럼 '기반 지식' 및 '사고 능력'을 점수화해 줄세우기를 해요. 그러면 그 순위와 가장 유사한 것이 학벌입니다. 여기서 핵심은 "학벌로만 사람을 평가한다"가 아닌, "적성검사와 학벌 간의 상관관계"입니다.
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학벌을 회사에서 봤던 이유는, 지원자가 전부 다 치렀던 시험이 수능뿐이라서였죠. 형평성의 문제도 있지만요. 따라서 채용 관점에서, "한국에서 우수함을 나누는 가장 쉬운 기준"은 학벌이죠.&nbsp;

그러나 그 학벌조차도 아래와 같은 이유로 의미가 없어진거예요.&nbsp;

a. 후천적인 스펙들(학교(학과), 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증) 조차 상향평준화
b. 논술, 편입 등 입시제도 다양화
c. 하루 만에 모든 걸 결정해버리는 시험 특성
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이런&nbsp;변수를 회사 차원에서 한 번 더 거르는 용도로 나온 것이 적성검사입니다. 풀어보시면 순간적인 반응을 많이 요구하는 경우가 많을 거예요. 즉 선천적인 영역이기에, 후천적인 학벌과 달리 일정 점수 이상으로 올리기는 어려워요. 그러니 자괴감이 들 수밖에 없는 싸움이죠.
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하지만&nbsp;마인드를 "잘 쳐야 하는 시험"이 아니라, "못 치지 말아야 하는 시험"으로 바꿔보시면 편안해집니다! 그나마 다행인건 '바보 거르는 용(회사 입장에서)'으로 보는 시험이기에, 커트라인도 학벌 대비 높은 편은 아닙니다.
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따라서 시중 문제집 1~2권을 사서 유형을 익히는 방식으로 여러 번 풀어보세요.&nbsp;문제를 맞춘다고&nbsp;생각하지 말고,&nbsp;유형에 익숙해지자는 마인드로요.
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수능 전날 고사장을 미리 가보는 이유는, '낯선 환경으로 집중력이 흐트러져, 최악으로 못치는 일'을 피하는 것이 목적이잖아요? 마찬가지라는거죠, 시중 문제집을 푸는 이유가.
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그러면 적어도 최악으로 못 치는 일은 피하실 수 있습니다. 학벌이나 적성검사 둘 다 "떨어지지 않기 위한 싸움"으로 접근하시길 권장드립니다.
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또한 기억하세요! 학벌과 적성검사 둘 다 안 보는 대기업, 공기업,은 없습니다.&nbsp;논리적 사고 중 '분석적 지능'을 보는 측면에서 공통점이 있으며, '분석적 지능'은 업무성과와 가장 크게 직결되기 때문이죠.&nbsp;
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이윤창출이&nbsp;&nbsp;채용의 제1목적이란 본질이 바뀌지 않는 한, 이는 한동안 유지된다고 보시는게 나을 겁니다.
(블라인드 채용이 가능한 핵심 이유죠)

도움 되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

하반기 대비 skct 준비는 보통 언제부터 시작하셨나요???
서류 접수 하고 시작해도 충분하다는 사람과, 지금부터 해둬야 한다는 사람 의견이 갈리더라구요&nbsp;
보통 어떻게 하는게 더 효율적인지 멘토님들의 의견도 궁금합니다!&nbsp;

하반기 대비 skct 준비는 보통 언제부터 시작하셨나요???

서류 접수 하고 시작해도 충분하다는 사람과, 지금부터 해둬야 한다는 사람 의견이 갈리더라구요 

보통 어떻게 하는게 더 효율적인지 멘토님들의 의견도 궁금합니다! 

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