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안녕하세요 삼성전자의 평분직무는 공정기술의 개선, 품질보증의 분석, 양산의 안정화 관리가 통합된 느낌이긴 하나 조직 구조는 차이가 있고 회사자체가 대규모라 직무가 분업화 되어 있고 평분이 분석/개선중심이라는 점에서 직접생산을 관리하는 양산 관리보다는 PE와 QA의 성격이 뚜렷하다고 보실면 됩니다.
평분이 하는게 불량 수요 발생시, 원인분석하고 관련 부서인 공정이나 설비 양산이나 품질과 협업하고 개선안 도출한다고 보시면 됩니다.&nbsp;

하이닉스의 PE, 양산관리, 품질보증 직무를 삼성의 평준화된 생산직무인 '평준(평가&middot;준공정)'과 비교할 수는 있지만, 완전히 같다고 보기엔 다소 무리가 있습니다.&nbsp;
하이닉스에서의 PE는 공정 엔지니어로서 제조 장비나 공정 조건 최적화를 담당하며, 양산관리는 실제 생산이 안정적으로 돌아가도록 라인 운영과 이슈 대응을 주로 하고, 품질보증은 제품의 품질을 사전에 관리하고 이상 발생 시 원인 분석 및 개선을 담당합니다. 삼성의 '평분' 직무도 비슷하게 생산 전반을 아우르긴 하지만, 하이닉스처럼 명확하게 나뉘어 있진 않아서 각 기업의 조직 운영 방식에 따라 차이가 있습니다.
기업 분석과 직무 분석은 지원 직무의 역할, 필요 역량, 현재 회사가 직면한 과제 또는 방향성 정도까지는 꼭 확인하는 게 좋습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 완전히 같지는 않지만 비슷한 부분이 있습니다.

안녕하세요.
비슷하긴 한데, 부서마다 매우 달라서 같다고 생각하시진 않는 것을 추천드립니다. 솔직히 기업분석보다 직무 분석을 더 많이 하시는 게 나을 것 같긴 합니다. 어떤 일을 하게 되는지 그 안에서 내 어떤 역량이 연관되어 역량을 뽐낼 수 있을지 스토리를 짜는 것이 중요합니다.

안녕하세요
아마 저기 3개에 기반기술 파트일부가 포함된게 평분일겁니다.
 기업 분석의 경우 회사 홈페이지를 통해하며 SK는 보통 Skms라 하여 기업 철학이 있으니 이것을 위주로 공부하시길 추천드립니다.

네 맞습니다. 양산 관리는 사실 산업공학적적인 성격이 매우 강하다고 생각이 듭니다.

안녕하세요 곧 sk하이닉스 공채 시즌으로, 하이닉스 관련 직무 및 기업 분석 해보려고 하는데요&nbsp;
하이닉스의 PE, 양산관리, 품질보증 이 3개를 합친게 삼성 평분 직무라고 생각하면 될까요?
그리고 기업 분석 및 직무 분석은 어디까지 해야할까요&nbsp;
관련 뉴스랑 링커에 있는 분석 자료 정도 보고 정리하려 합니다 !&nbsp;

안녕하세요 곧 sk하이닉스 공채 시즌으로, 하이닉스 관련 직무 및 기업 분석 해보려고 하는데요 

하이닉스의 PE, 양산관리, 품질보증 이 3개를 합친게 삼성 평분 직무라고 생각하면 될까요?

그리고 기업 분석 및 직무 분석은 어디까지 해야할까요 

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