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커뮤니케이션 능력이 뭔가요?

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인턴 같은 채용 공고 우대사항에 커뮤니케이션 능력이 좋은 분 우대! 이런 거 써있는데 커뮤니케이션 능력이라는 게 구체적으로 어떤 걸까요...? 그냥 사회성 좋은지...? 이런거 요구하는 걸까요...?

 

그렇다면 커뮤니케이션 능력은 어떤식으류 어필해야하는 건지 알려주시면 감사하겠습니다!!ㅠㅠ

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    댓글 6
    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

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      안녕하세요 사회성이라고 보시면 됩니다. 주변 사람들 중에 같은걸 전달하려고 해도 말을 되게 답답하게 하는 사람이 있습니다. 또한 전달력이 부족해 뭐라고 하는지 이해가 안가는 사람도 많아요. 이런 사람들은 커뮤니케이션 능력이 떨어지는 겁니다. 그리고 업무적으로 대화를 했을 때, 마음 상한다고 삐지거나 하는 사람도 있는데 이런 사람도 거르기 위함입니다. 소통 별거 없습니다. 이상하고 문제있는 사람을 거르기 위함입니다.
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      • 멘토 달남

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        한화정밀기계기업일치_check-icon

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        안녕하세요. 커뮤니케이션 능력은 다른 말로 소통이나 협업 능력과 비슷합니다.
        머리가 좋아 혼자서 일하는 능력보다 같이 어울려 팀으로 활동하고, 서로 부족한 것 보충하면서
        밀고 끌어주는 능력 있니다. 또한 서로 업무간에 모르는 것, 알게 된 것, 사소한 것들 공유하면서
        같이 성장해 가는 능력 입니다. 이런 것들을 자소서에 녹이시면 됩니다.

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        • 힘내십시오...!

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          한화생명기업일치_check-icon

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          안녕하세요

          커뮤니케이션 능력으로 상대방 니즈를 파악하고, 멘티님이 원하는 바를 얻어내는 것이라고 생각하시면 편할것 같아요 보통 구체적인 사례를 언급하라고 하면 조직내 갈등경험을 커뮤니케이션 역량으로 해결한 사례가 있을 수 있습니다 또는 알바할때 고객니즈를 파악해서 매상을 올린경험도 해당될 수 있구요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

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          • 멘토 로이

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            지멘스기업일치_check-icon

            제안•컨설팅직무일치_check-icon

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            맞아요. 사회성? 이라고 이해하시면 돼요. 한국어로는 "소통" 이라고 이해하시면 됩니다. 즉, 회사에서는 절대 혼자서 할 수 있는 업무가 없다보니 팀 내에서, 그리고 다른 유관부서와 같이 일을 해나갈 때 서로가 공동의 목표를 달성할 수 있도록 잘 협업하기 위한 "소통능력" 을 일컫습니다. 때론 논리적으로 나의 의견을 관철해서 밀때도 있고, 때로는 한발짝 뒤로 양보하면서 같이 업무하는 사람들을 배려할 때도 있고 등등 본인의 소통 능력으로 업무를 잘 조화롭게 해나가는 게 회사에서는 그 어떤 역량보다도 중요합니다.
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            • 멘토 기린

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              파인투데이코리아기업일치_check-icon

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              여러 사람을 만나보면, 의외로 중언부언 하는 사람들 많아요'ㅅ';

              뭔가 말을 하긴 하는데, 당최 뭔소린지 못 알아 먹게 하는 거죠. 커뮤니케이션 능력이라는 건 무조건 사회성이 좋고 사람들과의 친화력이 높다는 것만을 의미하는 건 아닙니다. 전달 해야할 내용을 정확하게 말할 수 있고, 상대방의 이야기를 (혹은 그 안에 숨은 의중을) 제대로 캐치할 수 있는 능력을 커뮤니케이션 능력이라고 보시면 됩니다. 

               

              커뮤니케이션 능력을 어필할 수 있는 방법 중 대표적인 건 대외활동이나 공모전 등 팀웍을 발휘했던 경험을 바탕으로 자소서에 녹이는 게 좋습니다. 해당 경험의 내용을 보고 서류평가를 하겠지만, 실질적인 커뮤니케이션 능력은 면접 보면 다 드러나게 되있어요'ㅅ'; 

               

              모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

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              • koala_nom

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                콘센트릭스서비스코리아기업일치_check-icon

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                전 좋은 커뮤니케이션을 강조 할 때, 인턴 또는 임시직 분들께 강조하는 부분이

                "상대가 원하는 니즈(needs) 또는 요구사항을 제대로 파악했는가?" 

                "상대가 원하는 결과물을 내가 끝까지 수행했는가?" 

                입니다. 

                어느 수단이든 (대화, 이메일, 전화, 메신저, 카카오톡...) 상대와 내가 이야기 하는 합이 잘 맞추어, 목표 수행물 까지 다다랐을 때 까지 소통하는 모든 행동 (노력, 끈기, 의지, 집요함) 이 좋은 커뮤니케이션을 만든다고 봅니다.  

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