https://community.linkareer.com/mentor-campus/3869051
최근에 인턴 면접을 준비했습니다.
면접에 자주 나오는 질문 정리된 책도 읽고, 회사 제품 및 비전에 대해서 분석도 했으나
제 준비과정에 핀트가 나갔던 것인지, 예상 질문 리스트에 없기만 하면
바로 굳어버리고, 얼버부리게 됩니다.
나름 예상 면접 리스트도 4파트로 나눠서 준비하고 (회사관련, 자소서관련, 자주 나오는 질문 등)
계속 말하는 연습을 했는데도 말이죠..
저는 평소에도 말을 못한다는 얘기를 자주 듣는데, (편한 상황임에도 중간중간 얼버부림, 말에 핵심이 없음)
저처럼 면접만 보면 굳고, 말을 잘 못했던 분 중에서
이를 극복해낸 경험이 있으신 분 있을까요ㅜㅜ?
신고하기
작성자나는취준할거야아
신고글면접 꿀팁..있을까요
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 노을
채택률 29%
답변수 6,022
대전교통
마케팅전략/기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 Fisher
채택률 47%
답변수 9,932
LG화학
생산관리
방금 발생한 상황 자체를 계속적으로 경험해보고. 이러한 점에 대해 대처하는 사람의 모습을 보면서. 이 부분에 대해서 스스로 극복해낼 수 있겠습니다.
면접을 준비하시면서. 본인이 확실히 면접에 대한 자신감이 붙고 싶고. 확실한 준비를 하고자 하신다면. 면접 스터디 이러한 방식으로 준비하시기 보다는. 주변 괜찮은 면접 학원에 단기 대응반이라도 등록해서 체계적으로 준비해보시는 것을 추천드립니다. 한번 제대로 갖춰놓으시면 향후 면접 부분에 자신감도 생기실 거라 생각합니다. 향후 회사 신입이나 인턴 합격 뿐만 아니라 이직때도 계속 활용될 수도 있는 부분이니까요.
방금 발생한 상황 자체를 계속적으로 경험해보고. 이러한 점에 대해 대처하는 사람의 모습을 보면서. 이 부분에 대해서 스스로 극복해낼 수 있겠습니다.
면접을 준비하시면서. 본인이 확실히 면접에 대한 자신감이 붙고 싶고. 확실한 준비를 하고자 하신다면. 면접 스터디 이러한 방식으로 준비하시기 보다는. 주변 괜찮은 면접 학원에 단기 대응반이라도 등록해서 체계적으로 준비해보시는 것을 추천드립니다. 한번 제대로 갖춰놓으시면 향후 면접 부분에 자신감도 생기실 거라 생각합니다. 향후 회사 신입이나 인턴 합격 뿐만 아니라 이직때도 계속 활용될 수도 있는 부분이니까요.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 로이
채택률 42%
답변수 16,623
지멘스
제안•컨설팅
면접을 극복하시려면 사실... 실전과 연습의 반복훈련이 되어야 합니다.
누구나 면접은 다 긴장됩니다. 면접자만이 아니라 면접관 역시 긴장을 해요. ㅎㅎ 그러다보니 이를 타파하려면 여러 경험들을 쌓으면서 감각과 노하우를 기르고, 내 자신을 최면걸면서 대화하고 온다라는 생각으로 임하시는 게 중요합니다. 면접 정말 중요하고 한번에 기회에 합불이 좌지우지되니 불안하시겠지만, 오히려 불안하고 초조하면 그게 더 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 쉽지는 않지만.... 여기 안 붙어도 난 다른데 가겠다! 라는 자신감을 가져보시기 바랍니다.
면접을 극복하시려면 사실... 실전과 연습의 반복훈련이 되어야 합니다.
누구나 면접은 다 긴장됩니다. 면접자만이 아니라 면접관 역시 긴장을 해요. ㅎㅎ 그러다보니 이를 타파하려면 여러 경험들을 쌓으면서 감각과 노하우를 기르고, 내 자신을 최면걸면서 대화하고 온다라는 생각으로 임하시는 게 중요합니다. 면접 정말 중요하고 한번에 기회에 합불이 좌지우지되니 불안하시겠지만, 오히려 불안하고 초조하면 그게 더 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 쉽지는 않지만.... 여기 안 붙어도 난 다른데 가겠다! 라는 자신감을 가져보시기 바랍니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
맛경영
채택률 28%
답변수 1,289
오뚜기
영업관리
멘티님, 안녕하세요?
면접의 핵심은 자소서에 당당하면, 면접의 절반은 먹고 들어간다는 거예요.
1. 면접에서의 질문은 지원자가 쓴 자기소개서에서 나옵니다.
예를 들면 마케팅 프로젝트에서 수상경험이 있다고 해요. 그러면 "소비자 인사이트를 뽑으셨다고 하는데, 어떤 기법을 사용하셨습니까?" 이런 식으로요.
특히 협업역량은 자기소개서와 이력서에서 보기 힘들기에, 가장 많이 물어보는 항목 중 하나예요! 거기서 리더를 맡았다면, 모를 수 없기 때문에 대답 못하면 거짓말로 생각해서 떨어지는거죠.
2. 면접을 보는 이유는, 조직적합도를 보는 것입니다. 특히 직무역량과 태도가 1번이죠.
핵심은 이거예요! "이 친구가 우리 회사와서 일 얼마나 잘 할 친구인가"죠. 이를 기준으로 등급을 나누며, S(매우 우수) > A(우수) > B(보통) > C(미흡) > D(매우 미흡) 이 순이예요. 이중 D가 하나라도 있으면 떨어뜨립니다. 겉보기엔 달라도, 이런 걸 물어봅니다.
- 협력: 다른 사람과 협력했던 경험이 있나요?
-갈등: 갈등을 겪고 해결해본 적이 있나요?
-도전: 끈질기게 노력하고 도전한 경험이 있나요?
-개선(창의): 창의성을 발휘해 어려운 상황을 극복한 적이 있나요?
-목표달성경험: 이루기 어려운 목표를 달성한 경험이 있나요?
-커뮤니케이션: 정보 교류 및 전달 과정에서 오해나 오류를 줄이고자 노력하는지?
3. 미리 경험정리를 미리 해두시기를 권장드립니다.
결국 조직적합도를 물어보는 것이예요. 따라서 경험 정리를 미리 해두시면서, 내용을 명확히 해두시는 것이 좋아요. 수많은 문제를 푸는 것보다는, 원리 하나를 명확히 이해하는 것이 중요하다는 거죠. 즉 출제 의도를 파악하는 것이 빠르다는 것입니다.
멘티님, 안녕하세요?
면접의 핵심은 자소서에 당당하면, 면접의 절반은 먹고 들어간다는 거예요.
1. 면접에서의 질문은 지원자가 쓴 자기소개서에서 나옵니다.
예를 들면 마케팅 프로젝트에서 수상경험이 있다고 해요. 그러면 "소비자 인사이트를 뽑으셨다고 하는데, 어떤 기법을 사용하셨습니까?" 이런 식으로요.
특히 협업역량은 자기소개서와 이력서에서 보기 힘들기에, 가장 많이 물어보는 항목 중 하나예요! 거기서 리더를 맡았다면, 모를 수 없기 때문에 대답 못하면 거짓말로 생각해서 떨어지는거죠.
2. 면접을 보는 이유는, 조직적합도를 보는 것입니다. 특히 직무역량과 태도가 1번이죠.
핵심은 이거예요! "이 친구가 우리 회사와서 일 얼마나 잘 할 친구인가"죠. 이를 기준으로 등급을 나누며, S(매우 우수) > A(우수) > B(보통) > C(미흡) > D(매우 미흡) 이 순이예요. 이중 D가 하나라도 있으면 떨어뜨립니다. 겉보기엔 달라도, 이런 걸 물어봅니다.
- 협력: 다른 사람과 협력했던 경험이 있나요?
-갈등: 갈등을 겪고 해결해본 적이 있나요?
-도전: 끈질기게 노력하고 도전한 경험이 있나요?
-개선(창의): 창의성을 발휘해 어려운 상황을 극복한 적이 있나요?
-목표달성경험: 이루기 어려운 목표를 달성한 경험이 있나요?
-커뮤니케이션: 정보 교류 및 전달 과정에서 오해나 오류를 줄이고자 노력하는지?
3. 미리 경험정리를 미리 해두시기를 권장드립니다.
결국 조직적합도를 물어보는 것이예요. 따라서 경험 정리를 미리 해두시면서, 내용을 명확히 해두시는 것이 좋아요. 수많은 문제를 푸는 것보다는, 원리 하나를 명확히 이해하는 것이 중요하다는 거죠. 즉 출제 의도를 파악하는 것이 빠르다는 것입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,167
한화정밀기계
공정/품질/테스트
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 취보취뽀
채택률 52%
답변수 9,031
롯데
전략기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.