기억에 남는 면접 지원자, 어떤 점이 달랐을까요?

Question

안녕하세요, 마케팅 직무 취업 준비 중인 대학생입니다.

면접 준비를 하다 보니
“어떻게 해야 많은 지원자들 사이에서 내 이야기를 더 인상 깊게 남길 수 있을까”입니다.
스펙이나 경험이 다 고만고만한 경우에는 결국 ‘어떻게 말하느냐’가 중요하다고들 하시는데,
막상 준비할 때는 어디까지가 무난한 선이고, 어디서부터 기억에 남는 건지 감이 잘 안 잡히더라고요.

혹시 면접을 보시면서 아직도 기억에 남는 지원자가 있으셨다면,
어떤 이유 때문이었는지 공유해주실 수 있을까요?

그 지원자의 말투나 태도, 답변 방식, 혹은 경험을 풀어내는 방식 등
어떤 점이 특히 인상 깊었는지 알려주신다면
면접 준비에 정말 큰 도움이 될 것 같습니다!

카카오톡 · Accepted Answer

안녕하세요

마케팅의 중심이다 보니 실제 ~~ 제품을 오래 사용해봤는데 ~~~ 점이 좋았으나 ~~ 점은 개선이 되어야 한다고 생각했습니다. 그리고 주로 구매 타켓층을 보니깐 20~30대 위주로 온라인에서 홍보가 많이 되는것을 파악했습니다. 그런점에서 좀 더 타켓층을 확보하려면 ~~ 홍보도 필요하다고 생각이 되고 ~~ 개선도 한다면 판매량의 상승은 더 있을것이라 이야기 드리고 싶습니다. 라고 깔끔하게 이야기 하시는 분도 봤스니다.

멘토 달남 · Accepted Answer

안녕하세요. 가장 기억에 남는 지원자는 어떤 질문에도 자신의 경험을 단순히 나열하는 것을 넘어, 
그 경험을 통해 무엇을 배우고 어떤 성장을 이루었는지 명확한 스토리로 풀어내는 것 같습니다.
예를 들어, "협업 경험이 있나요?"라는 질문에 단순히 "A 프로젝트에서 팀원들과 협력했습니다."가 아니라, 
"A 프로젝트 진행 중 팀원 간 의견 충돌이 있었을 때, 저는 ~한 방식으로 문제를 해결했고, 
그 과정에서 타인의 의견을 경청하는 것의 중요성을 배웠습니다. 
이는 마케팅 업무에서 다양한 이해관계자들과 소통하며 시너지를 내는 데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다." 와 
같이 구체적인 상황, 자신의 역할, 그리고 배운 점을 연결하여 이야기하시기 ㅏ랍니다.

멘토 자이언트스텝 · Accepted Answer

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용담당자입니다.
그 지원자는 사실 무언가 특별한 자격이나 화려한 스펙을 가진 건 아니었어요. 하지만 면접 내내 느껴졌던 건, 어떤 일이든 정해진 틀이 없을수록 본인이 더 의욕을 느낀다는 태도였습니다.

그 사람이 했던 말 중 기억에 남는 게 있어요. “일이 정리되어 있지 않은 상황을 보면 저는 오히려 책임감을 느껴요. 그걸 제가 손대야 한다는 신호처럼 느껴지거든요.” 이 말이 단순한 각오나 포장된 표현이 아니라는 걸 느낄 수 있었던 건, 본인이 실제 인턴 경험에서 겪은 혼란스러운 상황을 예로 들면서 그걸 정리해 나간 과정을 구체적으로 설명했기 때문이에요. 말의 진정성과 태도의 일관성이 있었던 거죠.

무엇보다도 그 지원자는 질문에 답할 때마다 ‘어떻게든 해보겠다’는 단단한 마음가짐이 느껴졌어요. 시키는 대로만 하는 게 아니라, 주어진 역할 바깥에서도 뭔가를 찾아서 스스로 해보려는 그 의지. 그게 인상 깊었고, 채용 과정 내내 계속 기억에 남았습니다.

화이팅입니다!

멘토 댕돌 · Answer

다대다 면접의 경험이 많이 없어 분석한 모수는 적지만 제가 경험한 면접중 인상 깊은 면접자가 있다면
지원동기중 회사 제품 경험을 바탕으로 말한 지원자 였던것 같습니다.

중고신입이셨는데 이전 회사 재직중 현 회사의 제품을 활용하여 연구를 진행한 경험을 바탕으로 좋었던 점과 아쉬웠던 점을 바탕으로 지원 동기 및 직무 역량을 말했던 점이 굉장히 인상깊었던것 같습니다.

회사 제품을 활용한 경험를 말하다보니 면접관님들과의 티키타카 또한 잘됐던것 같구요.

그래서 결국에는 해당 직무에 정말 핏한 경험과 이에 대한 명확한 자신의 의견이 있는 사람이 기억에 남았던것 같습니다

멘토 와우포인트 · Answer

안녕하세요.

면접에 있어서 말씀을 드리려면, 면접 질문에 있어서 답변을 할 때, 내가 말하고자 하는 문제를 잘 정의하고 그 문제를 어떤식으로 접근을 해 나갔는지를 잘 풀어내는 연습을 하시는게 중요하다고 생각합니다. 그리고 그 문제에 대해서 0 to 1을 만들어본 작은 경험들이 여러게 쌓여 있는것을 면접에서 보여주는게 결국은 인상깊게 만드는 요인이라고 생각합니다.

멘토 연심 · Answer

안녕하세요. 다양한 직무 면접관으로 참여한 경험이 있습니다. 마케팅 지원자 중 가장 인상이 남았던 지원자는 "왜 마케팅 직무 일을 해야하는지?" 명확히 알고있던 지원자였습니다. 말하는 방식이나 태도는 크게 중요하지 않습니다. 스스로 왜 이 일을 해야하는지 고민했던 것들이 면접에서 나타나거든요. 그렇기 때문에 경험 하나하나가 진솔하고요. 멘티님도 계속 질문을 올려주고 계신데, 멘티님은 "왜 마케터가 되고 싶나요?"에 답변할 수 있도록 준비해 보세요 :)

멘토 추진력 · Answer

첫인상이 좋은 사람이 가장 기억에 남죠. 자기소개서에서 임팩트를 주는것이 좋습니다.

또한, 면접관 입장에서는 이런거까지 얘가 알고있다고? 이러한 부분들을 언급해주시면 좋죠.

다만 이게 수박겉핡기이면 털릴 것이기에. 충분히 학습과 이해를 하시고 필살기 포인트들을 준비해보시면 좋겠네요

청마 · Answer

안녕하세요, 답변드립니다.

생각보다 첫 인상을 오래 기억에 남는 거 같다는 생각입니다.

기본적으로는 우리 회사/지원한 직무에 대한 정확한 이해도와 기여할 수 있는 본인만의 스토리/경험을 갖추고 있는 지원자, 긍정적인 마인드와 누가 봐도 도전적이고 능동적으로 업무를 수행할 거 같은 지원자가 인상적이면서도 데려가고 싶은 인재의 유형 중 하나라고 보시면 되겠습니다.

결국 기업은 고학벌/고스펙자를 뽑고자 하는 것이 아닌 실무형인재+우리 회사의 인재상에 부합한 인재를 뽑고자 하는 것이 채용의 본질적인 목적이니까요.

조직완성 · Answer

저는 직무에 대해 많은 고민을 해봤던 분이 가장 기억에 남습니다.

가령 제 직무를 예로 든다면 인사에 대한 본인의 철학, 가치, 직무가 추구하는 방향 등 항상 직무에 대한 많은 고민과 why?라는 질문을 달고 답을 찾아보려고 노력하신 분이 면접장에서 직무 이해도가 가장 높았던 사람으로 합격을 받은 경험이 있습니다.

멘토 2v2 · Answer

안녕하세요, 아직 대학생이시면 인턴 혹은 신입으로 지원하게 되실 텐데요!

인턴, 신입에서는 단연 열정, 태도가 좋은 분들이 기억에 오래 남습니다. 나의 후임으로 함께할 사람을 뽑는 것이기에, 반짝반짝한 눈빛과 회사&기업에 대해 많이 알아온 것, 뭐든 하겠다는 열정과 태도를 보이는 것.. 그런 사람들이 생각보다 흔치 못하기 때문에 그런 사람을 보면 딱 꽂히게 되고 함께하고싶다고 생각하게 됩니다 !

저도 아직 신입이지만 ㅎㅎ 몇 번의 면접을 봐 본 사람으로서, 그런 사람들이 눈에 딱 띄더라구요. 내가 상사라고 생각했을 때, 어떤 사람과 함께 일하고 싶을까?를 생각해보고 그런 사람이 된 것 마냥 면접을 연습해보시면 도움이 될 거예요.

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