해외대 출신 취업 시 불이익

멘티님 안녕하세요. 해외대라고해서 선호하지 않는건 전혀 없다고 생각합니다. 오히려 글로벌 직무에서는 해외대가 국내대보다 훨씬 유리하죠. 금융권 취업에 걸맞는 스펙과 경험을 쌓아오셨다면, 해외대든 국내대든 상관없다고 봅니다.

일부 보수적인 업종이나 전통적인 조직문화로 움직이는 기업은 아직 해외대 출신을 선호하지 않는 경우도 있다고 합니다.
아무래도 국내 기업 문화에 적응하지 못할 것이라는 우려와 인적 네트워크가 약할 수 있다는 판단 때문일 것인데요.
금융권에서는 충분히 경쟁요소로 만드실 수 있어요.

외국어 능력뿐 아니라, 실제 다문화 환경에서 협업한 경험을 보여주시고
해외 고객 및 투자자와 커뮤니케이션 할 수 있는 능력을 보여주시면 됩니다.
마지막으로 국내 조직의 근무 환경에 적응하는데 아무런 문제가 없음을 어필하세요^^

안녕하세요, 답변드립니다. 해외대vs국내대에 대한 차별은 없습니다. 다만 학벌이 좋다면 그만큼 열심히 했구나라는 인식은 조금이나마 줄 수는 있겠죠. 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 실무 경험입니다. 이에 1순위는 멘티분이 지원하고자 하는 직무와 관련된 경험 쌓기라는 점 꼭 기억해 주세요. 회사에서 채용하는 목적 자체도 결국엔 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 "실무형 인재"를 뽑아 회사 발전에 도움을 받고자 함이기 때문이죠. 제가 해외대 출신이라면 어학 역량/글로벌 문화/역량 등을 강조할 거 같습니다.

안녕하세요 멘티님

단순하게 해외대 출시닝라고 해서 편견을 가지거나 불이익을 가지지는 않습니다. 일부기업에서 그런 비선호 현상이 나타는 건 아마도, 국내쪽에대한 이해도 부족이거나 이직가능성이런것들이 영향을 주긴하더라구요.. 다만 이건 극히 소수의 사례라서 크게 신경쓸 필요가 없다고 생각이 됩니다. 

그리고 자소서나 면접시에는 국내에 대한 이해도 기반으로, 직무 역량을 충분히 보여준다면 승산이 있다고 생각이 됩니다.