대학생 고민

전공과 직접적인 연관이 없는 공모전이나 대외활동 인턴도 충분히 취업에 도움이 됩니다. 다만 단순 참여가 아니라 어떤 역할을 맡았고 어떤 문제를 해결했으며 그 결과가 무엇이었는지가 중요합니다. 기업은 전공 일치 여부보다 실무에 바로 투입 가능한 사고력 실행력 협업 경험을 봅니다. 특히 기획 분석 마케팅 운영 R&D 지원 직무 등에서는 전공보다 경험의 구조화와 성과 설명이 더 큰 영향을 줍니다. 전공과 다르더라도 지원 직무와 연결해 설명할 수 있다면 오히려 차별화 요소가 될 수 있습니다. 결국 중요한 것은 활동의 개수가 아니라 직무와 연결된 이야기입니다.

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멘티님 안녕하세요, 전공과 완전히 무관한 공모전·대외활동·인턴이라도 팀워크·문제해결·커뮤니케이션 같은 기본 역량을 보여줄 수 있다면 분명 취업에 어느 정도 도움은 됩니다.

다만 인턴·대외활동·공모전이 “있냐 없냐”보다, 지원하려는 직무와 얼마나 연결해서 설명할 수 있는지가 핵심이라, 전공·직무와 전혀 안 맞는 경험을 많이 쌓는 것보다는 직무 관련성을 살릴 수 있는 활동을 1~2개라도 깊게 하는 편이 훨씬 효과적입니다.

예를 들어 HR이면 조직·리더십 경험, 마케팅이면 홍보·콘텐츠·기획 경험, 데이터 직무면 분석·리서치·ADSP 같은 자격·프로젝트처럼 “지금 지원 직무에서 바로 쓸 수 있는 이야기”를 만들어 주는 활동을 우선으로 고르는 것이 좋습니다.

공모전도 주제·역할이 지원 직무와 맞닿아 있을수록 가산점이 크고, 주제와 상관없이 수상만 노리는 공모전은 실제 채용에서 생각보다 비중이 크지 않다는 현직자·채용담당자 코멘트가 많습니다.

정리하면, 전공·직무와 완전히 무관한 경험 “이라도” 도움이 되긴 하지만, 앞으로 시간을 쓸 때는 가능하면 지원하려는 직무와 연결 고리가 있는 공모전·대외활동·인턴을 골라서, 적은 개수라도 깊고 설명 가능한 경험을 만드는 쪽으로 자신 있게 방향을 잡아 보시면 좋겠습니다.

전공까진 아니라도 지원하는 직무, 기업의 산업군과 연관되는거면 해보면 좋죠.

무조건적으로 하라는건 아닙니다. 멘티님이 관심가지는 직무, 기업, 산업군 등과 연관되는거면 하시면 좋겠습니다.

멘티님~
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감사합니다~

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

취업 시장에서 전공/복전 여부는 큰 비중을 차지하지 않을뿐더러 메리트가 되는 정도도 아닙니다.

이에 전공보다는 멘티분이 목표로 하는 커리어/직무 관련 경험을 쌓는 것이 중요하다고 말씀드리고 싶네요.

물론 도움이 안되는 경험은 없는 것이 fact이지만 효율성 등을 따졌을 때는 방향성 없이 이것저것 하는 것보다는 확실히 내가 목표로 하는/준비하고자 하는 직무와 관련된 경험을 쌓는 것이 커리어 면에서도 성장 면에서도 더 중요하고 도움이 되는 방향이라고 볼 수 있습니다.

저학년이시면 이것저것 다양한 경험을 해보면서 멘티분의 적성/흥미/잘하는 것/싫어하고 못하는 것 등을 객관적으로 파악하는 시간을 가진 후에 이를 바탕으로 커리어 목표와 희망 직무 설정을 하시면 좋을 거 같고,
고학년이시면 하루 빨리 장기적인 측면에서의 커리어 목표와 희망 직무 설정 후 이와 관련된 경험 중점으로 채워나가는 데 집중하는 것을 추천드립니다.

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<p>전공이랑 관련 없어도 하는 게 취업에 이득인가요?</p>

전공이랑 관련 없어도 하는 게 취업에 이득인가요?

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