대학생 고민

멘티님이 지원하는 직무에 대한 다른 경험이 없다면 미래내일 경험으로 본인 이력을 준비하는게 좀더 나을거같아요.

만약 그게 아니라 다양한경험들을 이미 가지고있다면 굳이 일경험을 하실 필요는 없고 바로 신입 채용 지원을 하셔도 되구요.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

인턴이나 현장실습 등 희망하시는 직무와 fit한 확실한 경험이나 실무경험 등이 없으시다면 미래내일 일경험을 통해 경쟁력을 높이는 것도 충분히 의미있다고 볼 수 있습니다.

일경험도 결국에 회사 실무를 경험하는 것이기 때문에 희망하는 포지션으로 진행한다면 취업 및 커리어 성장에 도움이 된다는 뜻이죠.

즉, 핵심은 경험의 네임이나 종류가 아닌 직무 연관성과 경험 속 스토리라는 점 꼭 기억해 주세요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

멘티님 안녕하세요,

윗 게시글에 이어서 답변드리자면, 미래내일 일경험이 자격증보다는 훨씬 도움 많이 됩니다. 요즘 마케팅 직무 희망자는 인턴십이 없는 사람이 없어서, 정규직을 취업하기 전에 거의 필수적으로 직무경험을 하셔야해요. 인턴과 같은 직무경험 없이 정규직 취업하기엔 경쟁력이 매우 떨어집니다.

미래내일 일경험이든, 외부 인턴십이든, 현장실습이든 꼭 직무경험을 하신 후 정규직 취업 준비를 하시는걸 추천드립니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

안녕하세요!

미래내일 일경험에 대한 평가는 상황에 따라 꽤 명확하게 갈립니다. 졸업 직후 바로 정규직으로 들어갈 수 있는 선택지가 이미 있다면 굳이 미루고 일경험을 선택할 필요는 없습니다. 채용 시장에서는 같은 조건일 때라면 경력 시작 시점이 빠른 쪽이 유리한 경우가 많기 때문입니다. 특히 직무가 명확하고 회사가 어느 정도 이름이 있는 곳이라면 바로 취업하는 게 더 안정적인 선택일 수 있습니다.

다만 지금 상태에서 지원 가능한 직무가 애매하거나, 서류에서 계속 막히는 상황이라면 미래내일 일경험은 분명 의미가 있습니다. 단순 체험이 아니라 실제로 직무 단위 과제가 주어지고 결과물을 남길 수 있다면, 공백을 채우는 용도가 아니라 실무 경험으로 활용할 수 있습니다. 이 경우 중요한 건 프로그램 참여 그 자체가 아니라, 그 안에서 무엇을 했고 어떤 역할을 맡았는지 명확히 설명할 수 있느냐입니다. 그냥 인턴 한 줄로 끝나면 효과가 거의 없습니다.

정리하면 빠른 취업이 가능한 상황이면 바로 취업이 낫고, 지금 스펙과 경험으로는 방향성이 불분명하거나 계속 탈락 중이라면 미래내일 일경험을 거쳐 직무를 선명하게 만든 뒤 취업하는 쪽이 더 현실적인 선택입니다. 핵심은 속도가 아니라 다음 단계에서 경쟁력이 생기느냐입니다. 이 기준으로 본인 상황을 한 번만 냉정하게 보시면 결정이 훨씬 쉬워질 겁니다.

화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!!

<p>미래 내일 경험에 대해서 멘토님들은 어떻게 생각하시나요? 졸업을 이번 년도 2월에 하는데 졸업 후 빠른 취업 이 나을지 미래 내일 경험과 같은 인턴 경험을 쌓고 취합을 하는 게 나을지 정말 고민이 됩니다</p>

미래 내일 경험에 대해서 멘토님들은 어떻게 생각하시나요? 졸업을 이번 년도 2월에 하는데 졸업 후 빠른 취업 이 나을지 미래 내일 경험과 같은 인턴 경험을 쌓고 취합을 하는 게 나을지 정말 고민이 됩니다

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