신입 디자이너 채용 시, 학점과 프로젝트 경험 중 무엇을 더 높게 평가하시나요?

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 학점보다는 실제 포폴, 실무지식이 가장 중요합니다. 디자이너는 더욱 중요하고, 학점은 3.5정도면 무난하다 생각합니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

학점의 경우 대학생활의 성실도를 평가하는 핵심요소이기 때문에 지나치게 낮지만 않으면 무조건 디자인 직무는 '포폴+실무 경험'의 비중이 훨씬 높습니다.

학점은 가급적 3.5 이상을 목표로 하시고, 아무리 못해도 3.0은 맞추시는 것을 추천드립니다.

다만 3.5 이하라면 낮은 학점을 보완할 수 있는 나만의 임팩트있는 직무 경험 or 고퀄리티의 매력적인 포트폴리오가 있어야 타 경쟁자들과 붙어볼 수 있다는 점 참고해 주세요.

제가 최근에 느끼는 것 중 하나는 확실히 과거에 비해 다수의 취준생들의 스펙 자체가 상향평준화 되고 있다는 점입니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 프로젝트 경험이 압도적으로 중요합니다. 하지만 학점 역시 성실함을 판단하는 척도로 사용되기에 무시할 수는 없구요. 채용 시장에서 디자인 신입을 뽑을 때 가장 먼저 열어보는 것은 포트폴리오입니다. 프로젝트 경험은 실무에 바로 투입되었을 때 어떤 논리로 문제를 해결하는가툴 활용 능력과 미적 감각이 어느 정도인가를 보여줍니다. 그리고 학점은 실력보다는 대학 생활을 얼마나 성실하게 수행했는지를 보여주는 정성적인 지표이구요. 디자인은 정답이 없는 문제를 푸는 과정이기 때문에, 단순히 이론 성적이 좋은 사람보다 실제 프로젝트에서 치열하게 고민해 본 사람을 훨씬 선호합니다. 또한, 낮은 학점은 프로젝트로 충분히 보완 가능하구요. 포트폴리오의 퀄리티가 압도적이라면 학점이 낮더라도 면접 기회를 얻는 데 지장이 없는 경우가 많습니다. 특히 디자인 에이전시나 스타트업, IT 기업은 학점보다 실무 프로젝트의 디테일과 협업 능력을 최우선으로 봅니다. 다만, 일부 보수적인 대기업이나 공공기관의 경우 서류 필터링 기준에 학점이 포함될 수 있습니다. 이 경우를 제외하면 프로젝트의 깊이가 훨씬 강력한 무기가 됩니다.