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스펙 부족한 대학생이 경험으로 끌어다 쓸 수 있는 내용

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현재 자소서를 쓸 때…아무래도 대외활동 경험만 작게 몇 번 있고, 인턴이나 현장실습/산학인턴 등등 실무 경험이라고 할 수 있는 것은 크게 없어서 정말 있는 내용 없는 내용 다 끌어쓰고 있습니다

이러다 보니 최근 들어 ‘경험이라고 할 수 있는 내용은 어디까지지?“ 라는 생각이 듭니다. 

- 동아리 활동, 개인 계정 운영 등에서 과거 팀플에서의 사건/대학 수업에서 제작했던 콘텐츠까지 정말 폭넓은 내용을 끌어쓰고 있다는 느낌이 드는데요, 멘토님들께서는 어디까지가 경험이 될 수 있다고 보시나요? 고견 여쭙습니다. 

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댓글 3
  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님~ 사실 신입 단계에서는 거창한 실무보다 내가 어떤 문제를 고민하고 어떻게 해결했는지가 더 중요합니다. 동아리 활동이나 개인 계정 운영, 수업 프로젝트도 충분히 경험이 될 수 있습니다. 중요한 건 단순 참여가 아니라 직접 기획하고 실행한 과정과 결과를 설명할 수 있느냐입니다. 오히려 억지로 포장한 인턴 경험보다 본인이 주도적으로 만든 작은 경험이 더 좋은 평가를 받는 경우도 많습니다.
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  • 멘토 취보취뽀

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    롯데기업일치_check-icon

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    멘티님이 현재 기재해주신 그런 경험들도 하나의 자소서 소재라고 볼수있어요. 인턴, 일경험, 대외활동, 공모전 꼭 이런것만 자소서 소재라고 할건 없거든요. 마지막에 써주신 동아리, 개인계정 운영도 얼마든지 본인의 경험이 될 수 있어요. 항상 핵심은 어떤 경험 안에서 어떤 역량과 강점을 길렀고 무엇을 배웠는지가 관건입니다.
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  • 멘토 보언

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    삼성전자기업일치_check-icon

    전자직무일치_check-icon

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    팀플, 동아리, 수업 콘텐츠 모두 훌륭한 자소서 소재가 될 수 있습니다. 경험의 종류보다는 그 안에서 내가 마주한 문제와 해결 과정이 중요하기 때문입니다. 사소한 사건이라도 기업이 원하는 이야기가 될 수 있으니 직무와 회사생활과 잘 연결해서 써보시면 좋을 것 같습니다.
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