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한 번 떨어졌던 기업에 재지원하기

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정말 가고 싶은 기업이 있는데 저번 지원 때 이미 한 번 떨어졌습니다(서류 단계에서…) 

떨어진 순간부터 지금까지 자격증이나 경험을 조금씩 보완하면서 지내왔고 공고가 다시 뜨면 한 번 더 지원해보고 싶은데…

 

혹시 한 번 떨어졌던 기업에 다시 넣어 보는 것도 괜찮을까요? 이미 한 번 떨어져본 기억이 있어 조급함에 질문드립니다

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댓글 3
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 한 번 서류 전형에서 탈락했던 기업이라도 그동안 부족한 점을 채우며 준비해 오셨다면 다시 지원하는 것이 좋습니다. 
    기업 입장에서는 탈락 이후에도 꾸준히 역량을 보완해 재도전하는 지원자를 보며 회사에 대한 강한 로열티와
    끈기 있는 실행력을 긍정적으로 평가하는 경우가 많이 있습니다.
    게다가 이전 서류 탈락 기록이 재지원 시 불이익으로 작용하는 경우는 거의 없기 때문에, 
    지난번 탈락에 위축되기보다는 오히려 남들보다 기업을 한 번 더 분석해 본 경험을 무기로 삼아 보세요.
    그리고 지난 지원서를 그대로 재활용하기보다는, 공백기 동안 새롭게 취득한 자격증이나 직무 경험을 
    자소서와 이력서 전면에 자연스럽게 녹여내어 자신이 얼마나 성장했는지를 보여주시면 좋을 것 같습니다.

    화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요, 답변드립니다. 이전 서류를 확실하게 보완하고, 지원하고자 하는 직무에 필요한 경험과 역량을 추가하셨다면 충분히 재지원 해보셔도 좋을 거 같습니다. 불이익 등은 존재하지 않으니 걱정마시고, 기업에서 채용하는 목적도 그 포지션에 적합한 인재를 뽑고자 함이기 때문에 도전해보세요. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님-!! 물론 괜찮습니다. 실제로 많은 기업들이 이전 지원 이력을 이유로 불이익을 주기보다는 현재 지원자의 역량이 얼마나 성장했는지를 더 중요하게 봅니다. 특히 지난 지원 이후 자격증을 취득하고 직무 경험이나 프로젝트를 추가하며 부족한 부분을 보완했다면 충분히 재도전할 가치가 있습니다. 오히려 한 번 지원해본 경험이 있기 때문에 기업과 직무에 대한 이해도도 높아졌을 가능성이 큽니다. 다만 이전 제출 서류를 그대로 사용하는 것은 추천드리지 않으며 새롭게 쌓은 경험과 성장한 부분이 잘 드러나도록 자기소개서와 이력서를 업데이트하는 것이 중요합니다. 한 번의 서류 탈락이 최종 평가를 의미하는 것은 절대 아니니 너무 걱정하지 마시고 자신 있게 다시 도전해보시길 바랍니다.

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