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졸업 유예 고민

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8월 졸업인데, 아직 인턴이나 현장실습등의 실무 경험을 쌓지 못해서 하반기에 졸업 유예하고 실무 경험 쌓으려고 하는데 취업할 때 현업에서는 어떻게 평가할까요? 그냥 바로 졸업하고 인턴/공채 다양하게 지원해 봐야할지, 아님 유예해야할지 정말 고민됩니다. 유예하고 인턴에 합격하지 못하면 시간만 낭비하는 게 아닐지...비슷한 고민해 보신분들 의견 부탁드립니다.

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댓글 9
  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 아직 가고 싶은 직무에 내세울 만한 '포트폴리오나 경험'이 부족하다고 느껴지신다면, 우선 한 학기(올해 하반기)는 유예를 하시는 것을 권장합니다. 대학생 신분을 유지하며 학교 연계 실습을 노려보시고, 동시에 하반기 신입 공채 서류도 마구 던져보세요. 졸업을 해버리면 쓸 수 있는 카드가 줄어들지만, 유예를 하면 인턴과 신입 공채라는 두 마리 토끼를 모두 잡을 기회가 생깁니다. 만약 하반기에 인턴을 구하지 못하더라도 시간을 버리는 게 아닙니다. 인턴 대신 직무 관련 부트캠프, 국비지원 교육, 공모전, 학해/동아리 프로젝트 등으로 실무 역량을 보여줄 스토리를 만들면 되구요. 면접관이 왜 유예했냐고 물었을 때, 실무 역량을 기르기 위해 이러이러한 프로젝트와 교육을 이수했다고 하시면 전혀 문제 되지 안씁니다. 불안하겠지만 지금은 카드를 많이 쥐고 있는 것이 유리합니다. 힘내세요~
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  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 요즘은 졸업생도 인턴을 할 수 잇다보니 저는 졸업하신다음 다방면으로 지원하시는 것을. 추천드립니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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    • 멘토 Paul

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      LG전자기업일치_check-icon

      영업관리직무일치_check-icon

      안녕하세요 멘티님. 1년 정도는 유예해도 괜찮다고 봅니다. 다만, 1년 이상 유예하면 그만큼 재학기간이 늘어나서, 왜이렇게 오래 학교를 다녔는지에 대한 공격이 들어올 가능성이 커요. 유예를 하면 그만큼 공백기 방어가 어느정도는 되는 편이라, 일단 유예 걸어놓고 인턴십 구해보는걸 추천드립니다! 그리고 보통 공채는 졸예자도 지원대상에 포함되니, 인턴을 메인으로 지원하되 정규직도 병행하여 지원해보세요. 잘 하실 수 있을겁니다-! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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    • 취업은 운이다

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      한화생명기업일치_check-icon

      프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

      안녕하세요. 재학생 신분일때 도전해볼 수 있는것들이 있기때문에.. 유예하고 하반기 지원도 같이 해보시는걸 추천합니다.
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    • ㅇㅎ1

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      한화생명기업일치_check-icon

      QA, 테스트 엔지니어직무일치_check-icon

      안녕하세요 아직 부족하다가 느끼면 인턴이나 경험을 쌓으면서 취업을 준비하는것도 좋습니다.
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    • printf

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      한화생명기업일치_check-icon

      자바 개발자직무일치_check-icon

      요즘은 실무 경험 있는 것을 선호해서 나쁘지 않다고 봅니다 물론 그전에 취업할수 있으면 가장 베스트구요
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    • 지식공유자

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      안녕하세요
      제 사견이지만 혹여 참고가 될것 같아 남겨봅니다
      보통 졸업유예를 많이 하시다보니 너무 신경쓰지 않으셔도 되고, 
      결국 취준할때 중요한건 그동안 어떤 노력, 역량을 쌓아왔는지 그 스토리가 중요해요
      다만 취준생 입장에선 말씀하신것처럼 유예하고 인턴 합격 못하면 심적 부담, 리스크가 있으니 말씀하신 고민도 이해는 되네요 
      너무 걱정하지 마시고 멘티님께서 생각하시는 방향으로 밀고가도 될것 같아요 

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    • tskf1976

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      안녕하세요. 개인적으로 졸업유예가 낫다고 생각합니다. 졸업해서 얻을 수 있는 이점이 없는것 같습니다.
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