대기업 대외활동

직무와 관련된 대외활동이 가장 좋지만, 너무 직무만 고집하다가 경험 자체를 놓치는 것도 아쉽습니다.

대기업 대외활동은 경쟁률이 높기 때문에, 관심 직무와 50~70% 정도만 연관되어도 충분히 지원해볼 만합니다.

다만 단순 홍보/서포터즈처럼 직무와 연결하기 어려운 활동은 우선순위를 낮추는 것이 좋습니다.

해외영업/글로벌 마케팅를 목표로 한다면 마케팅, 해외사업, 데이터 분석, 기획, 브랜드, 글로벌 프로젝트 성격의 활동은 모두 활용 가능합니다.

결국 채용에서는 "무엇을 했는지"보다 그 경험을 직무와 어떻게 연결해 설명하는지가 더 중요합니다.

따라서 너무 선별만 하기보다, 직무와 어느 정도 연관성이 있는 활동은 적극적으로 지원하면서 경험을 쌓는 전략을 추천드립니다.

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 물론 대기업 대외활동은 네임밸류가 잇어서 어느정도 커버는 되지만 1~2학년에는 우선 직무따지지 말고 해보시고, 3학년부터는 적절히 공모전 위주로 하시다가 인턴으로 넘어가시는게 맞습니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님~ 개인적으로는 목표 직무와 어느 정도 연결되는 대외활동을 우선 추천드립니다. 대외활동은 개수보다 왜 이 활동을 했고 무엇을 배웠는지가 더 중요하기 때문입니다. 물론 초반에는 직무가 명확하지 않다면 다양한 활동을 경험해보는 것도 괜찮지만, 방향을 정한 이후에는 관련성을 높이는 것이 자소서와 면접에서 훨씬 유리합니다. 경쟁률이 높다고 지원을 망설이기보다는 관심 있는 기업과 직무 위주로 꾸준히 지원해보세요. 동시에 프로젝트나 자격증처럼 본인 역량을 직접 보여줄 수 있는 준비도 함께 병행하면 대외활동 결과와 관계없이 취업 경쟁력을 꾸준히 높일 수 있습니다.