계약직 4개월 퇴사 어떻게 하나요

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 만약 멘티님이 현재 회사에서 배울점이 없고, 퇴사를 결심하신다면 괜히 업무를 맡아서 향후 퇴사 시 인수인계 얘기가 나오기전에 퇴사하시는 편이 낫습니다. 회사입장에서도 지금 퇴사한다고하면 이해할 겁니다.인사팀에 조심스레 얘기하세요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님~ 글만 봐도 입사 전 안내받은 내용과 실제 근무 조건이 달라 많이 당황하셨을 것 같습니다. 특히 공고와 다른 계약 형태에 업무 환경까지 기대와 크게 다르다면 충분히 퇴사를 고민할 수 있는 상황이에요. 이미 마음을 정하셨다면 괜히 한 달을 채우려고 버티기보다는 최대한 빨리 의사를 전달하는 것이 회사 입장에서도 인수인계나 채용을 준비하기 좋습니다. 팀장님께 먼저 면담을 요청해 감사의 마음과 함께 퇴사 의사를 솔직하고 예의 있게 말씀드리는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 정규직 공고를 보고 입사했으나 계약 조건이 다르고 근무 환경과 위생마저 기대에 미치지 못한다면, 하루라도 빨리 퇴사하는 것이 본인과 회사 모두에게 가장 좋습니다. 신입 사원이 업무를 완전히 익히기 전에 퇴사 의사를 밝혀야 회사 입장에서도 교육 리소스 낭비를 줄이고 빠르게 대체자를 찾을 수 있기 때문이구요. 해서 한 달을 채우려 하기보다 이번 주 내로 최대한 빨리 퇴사 의사를 전하는 것이 좋고, 퇴사를 이야기할 때는 공고 불일치나 위생 문제 같은 회사 단점을 직접 지적하기보다, 적성이나 개인 사정 등 무난한 사유를 대며 정중하고 단호하게 의사를 밝히는 것이 좋습니다