uxui 중견, 대기업 디자인 인턴 서류 합격 하는 법 질문

안녕하세요 멘티님. 중견/대기업 네임드 기업 인턴은 인턴이라고 하더라도, 기존에 인턴 경험이 있는 지원자들이 주로 선발됩니다. 따라서, 일단 현재 하고계시는 인턴부터 수료해놓으시는게 좋을 것 같고, UX/UI 직무는 디자인 포폴이 중요한만큼 포폴 계속 디벨롭 해보시면 될 듯 합니다. 스펙만 봐서는 크게 부족함은 없어보이고, 혹시 올 서탈이라면 자소서 작성방법에 문제가 있을 가능성도 큽니다. 학교 내 일자리센터 컨설턴트분께 자소서 첨삭 2-3번 받아보시는걸 추천드려요. 그러고나서 GPT 활용하여 다듬으면 됩니다. 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 대기업/중견기업 서류에서 계속 떨어지시는 가장 큰 원인은 어학점수 공백일 가능성이 높습니다. UX/UI는 포트폴리오가 핵심이라지만 대기업급은 지원자 수 자체가 많아서 어학점수를 서류 커트라인으로 걸어두는 경우가 흔합니다. 지금 포트폴리오 7개, 인턴 경험까지 있으신 만큼 실무 역량은 충분하니, 가장 먼저 오픽이나 토스 같은ㄴ 단기간에 취득 가능한 어학점수부터 채우시는 걸 개인적으로 추천드립니다. 그 다음으로는 포트폴리오 자체를 지원 기업별로 커스터마이징하시는 게 중요합니다. 스타트업/중소기업은 프로젝트 다양성과 실행력을 보지만, 대기업은 그 기업의 서비스나 디자인 시스템과 연관성 있는 프로젝트를 얼마나 설득력 있게 보여주는지를 더 중요하게 봅니다. 7개 프로젝트 중 지원 기업과 결이 맞는 2~3개를 추려서 케이스 스터디를 더 깊이 있게 다듬으시고, 그 기업 서비스를 직접 분석한 리디자인 프로젝트를 하나 추가하시면 서류 통과율을 확실히 높일 수 있습니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 멘티분께서도 잘 인지하고 계시겠지만 디자인 직무의 경우 포폴과 실무 경험의 비중/중요성이 매우 높은 편에 속하기 때문에 이를 중점으로 보완할 필요가 있다고 봅니다. 정량적인 경험의 양은 충분하기 때문에 경험 정리와 직무 분석 등을 보다 꼼꼼하게 진행한 후에 포폴 상에 제대로 녹여내는 작업에 집중하시면 좋을 거 같습니다. 또한 직무 상관없이 어학은 이제 기본 스펙에 가깝습니다. 경쟁력을 확보하기 위해서 스피킹 역량을 드러낼 수 있는 토스나 오픽 IH 이상을 목표로 준비하시면 되겠습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.