미래내일 일경험

지금 상황이 답답하실 만합니다. 
바로 중단하기보다 가능하면 먼저 운영기관 담당자에게 계획서와 실제 업무가 다르다고 대화를 하고 부서 변경이나 행정업무 배정을 요청하시는 행동을 먼저하시는 편이 나을 것 같아요. 
일주일 정도 기한을 두고도 개선이 없다면, 새로운 경험을 찾는 편이 나아 보입니다.

안녕하세요. 현재 경영,사무 쪽 직무를 기대하고 시작한 일경험에서 단순 응대와 잡일이 업무의 대부분을 차지하고 사람 관계까지 어렵다면, 
이 경험이 직무 관련 자소서나 면접에서 최소한의 유효한 에피소드가 될 수 있는지를 기준으로 중단 여부를 결정하시는 것이 좋습니다.
우선 인턴 계획서에 나와 있던 예약 관리나 행정 지원 업무로 비중을 조정할 수 있는지 담당자에게 한번 문의해 보시는 것을 추천합니다. 
만약 업무 전환이 불가능하거나 이로 인한 스트레스가 일상을 해칠 정도라면, 미련 없이 중단하고 진짜 도움이 되는 사무 관련 경험이나, 
자격증 취득, 서류 지원에 시간을 투자하는 것이 취업 전략상 훨씬 유리할 것 같습니다. 
모집 공고의 직무와 실제 현장 업무가 현저히 다른 것은 멘티님의 잘못이 아니므로 중도 포기에 대해 죄책감을 느끼실 필요는 전혀 없습니다.

목표로 한 기획이나 사무 업무와 달라 마음이 많이 조급하고 힘들겠어요. 현직에서 직무와 관련 없는 응대나 정리 업무만 지속되고 대인관계 스트레스까지 크다면 그만두는 것도 현명한 선택입니다. 다만 당장 그만두기 전에 수검자 예약 관리나 행정 관련 업무를 조금이라도 경험할 수 있는지 담당자에게 조심스럽게  이야기해 보세요. 변화가 없다면 미련 없이 중단하고 진짜 희망 직무에 필요한 역량을 쌓는 데 집중하는 편이 장기적으로 훨씬 이롭습니다. 자신을 위한 결정을 내리시길 응원합니다.