학점질문

은행 채용은 학점 일점오 점 올리는 것보다 직무 관련 역량과 자격 증명이 훨씬 중요합니다. 삼점칠 일 학점이면 서류 검토에서 불이익을 받을 수준이 전혀 아니므로, 재수강으로 시간을 쓰기보다는 자격증과 직무 공부에 모든 화력을 집중해야 합니다. 이번 학기는 최소 학점만 이수하면서 토익 점수를 빠르게 확보하 고, 신용분석사와 데이터분석 준전문가 자격증 취득 및 필기시험 대비에 올인하는 첫 번째 방향이 완벽한 정답입니다. 금융 관련 경험이 부족한 만큼 관련 자격증과 필기 실력으로 직무에 대한 진정성을 증명하는 전략이 가장 확실하고 효율적입니다.

안녕하세요,

학점 3.71에서 3.8로 올리는 것보다 지금 상황에선 토익, ADsP, NCS 준비에 시간을 집중하는 게 효율적일 것 같아요. 은행 공채는 학점보다 필기(NCS)와 자격증, 그리고 자소서에서 은행업에 대한 관심과 이해도를 보여주는 게 더 크게 작용해요. 재수강으로 학점 0.1 올리는 시간에 ADsP 하나 따고 NCS 기출 풀이량을 늘리는 게 실질 스펙이 됩니다. 널널한 3개 과목으로 3.71 확정하고 남는 시간을 토익, ADsP, 신분사, NCS에 몰아주는 첫 번째 안을 추천드려요!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 학점 3.71과 3.80은 시중은행 서류 전형상 의미 있는 차이를 만들지 않습니다. 
이미 충분히 안정적인 학점이라, 재수강으로 학점을 올리기보다 최소 학점인 9학점만 이수하면서 어학과 자격증, 
NCS 필기시험 준비에 전념하는 첫 번째 방안을 강력히 추천합니다.
시중은행 채용의 당락은 서류 이후의 NCS 및 금융 상식 필기시험과 직무 관련 역량에서 결정됩니다. 
따라서 2학기에는 수업 부담을 최소화하고, 토익 점수 확보를 시작으로 신용분석사나 AFPK 같은 대표 금융 자격증과 ADsP를 취득하며 
기초 지식을 쌓는 것이 훨씬 유리합니다. 이렇게 확보한 시간적 여유를 바탕으로 하반기 공채에 적극적으로 지원하며, 
실전 경험을 쌓는 것이 은행 합격에 가장 효과적인 전략이라 생각합니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 우선은 학점 3.71과 3.8의 차이로 합불을 가르는 일은 없습니다. 오히려, 자격증과 직무관련 경험 등 조금이라도 더 정성적인 부분이 있는 친구들을 뽑습니다. 따라서 3.71로 맞춰두시고 자격증을 토익/오픽, 신분사, 증투사를 준비하시는게 맞고 이후에 은행권은 자소서가 중요하다보니 자소서를 몰입하시는게 맞습니다. 중간에 국디서나 IM뱅크 청년인턴 공고 나오면 무조건 지원하시구요. 쪽지로 구체적인 스펙 보내주시면 좀더 피드백 드리겠습니다.

제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

막학기 학점은 3.71로 확정하고 원격수업으로 부담 줄이시는 게 나아 보입니다. 은행권은 학점 자체보다 자격증이나 직무 관련 경험이 더 크게 작용하는 편이라서요.

2학기는 토익 ADsP 신분사 NCS 준비에 집중하시면 좋겠습니다. 남은 시간이 많지 않으니 학점 0.1 올리는 것보다 서류에서 보여줄 수 있는 자격증과 경험을 채우시는 편이 효율적입니다.

비록 금융권 경험은 없으나, 도움을 드리고자 남깁니다. 4학년부터 취업 준비를 하신다면 늦으신 감이 있습니다. 늦으신 분들이 바꿀 수 있는 것은 영어 말하기 점수와 직무 경험, 직무 관련 자격증입니다. 학벌과 학점은 거의 정해지다시피해서 바꾸기 한계가 있어요.

우선 학점을 3.5 이상으로, 영어 말하기 점수를 AL 이상으로 만드세요. 

사실 취업을 목적으로 하신다면, 토익을 굳이 권장드리지는 않아요. 토익 보는 곳은 최소한 900점은 넘으셔야 하세요. 900점 이상인 지원자들이 너무 많아서죠. 그만큼 붕어빵 찍어낸 것 마냥 변별력이 없고 쓸모가 없어서, 뽑는 기업에서 제발 토익하지 말란 이야기를 많이 하죠.

직무와 산업군을 막론하고, 학점과 영어 말하기 점수는 일정 이상 있으셔야 합니다. 뽑는 분들 눈에는 성실성의 문제이기 때문에, 없으면 필터링되기가 쉽죠.

물론 학점이 다소 부족해도, 영어 말하기 점수가 없거나 부족해도 좋은 기업에 가는 분? 있을 수도 있어요. 하지만 그런 친구들은 취업문이 더 좁아진다는 것 아셔야 해요. 아래 2가지는 대부분 기업에서 요구하기 때문이죠. 

- 전 학년 평점 3.5/4.5 이상 (직무별 상이)

- 공인 영어 말하기 점수 AL 이상 (토익말고, 토익스피킹이나 오픽 / 직무별 상이)

만일 학점과 영어 말하기 점수가 일정 이상이시라면, 직무 경험과 직무 관련 자격증에 집중하시기를 권장드립니다. 학벌, 학점, 영어 말하기 점수는 떨어지지 않기 위한 서류전형에서만 핵심이예요. 그에 비해 직무 경험과 직무 관련 자격증은 서류전형뿐만 아니라, 붙기 위한 싸움인 면접에서도 핵심이기 때문이예요.

더불어 직무 경험과 직무 관련 자격증을 병행하셨으면 좋겠습니다. 

늦으신 분들께서는 선택과 집중을 명확히 하셔야 합니다. 특히 거울과 주경야독을 꼭 기억하라고 말씀드리죠. 

거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. 

주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고, 밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등 책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

그러면 직무 경험은 어떻게 쌓아야 하는가?

코멘토 직무부트캠프를 듣든, 교내 취업지원센터를 가서 현직자를 수소문하든. 아니면 작게라도 관련 업계에서 계약직이나 아르바이트라도 해보든.

(졸업유예나 휴학 권장드립니다. 졸업하신 것보다는 재학생 때 인턴 기회가 많으니까요)

첫째, 현직자 인터뷰인데요. 대학교 취업지원센터 잘 활용하셨으면 좋겠어요.

현직자 인터뷰가 필요한 이유는, "자기가 알고 있는 직무의 모습과 실제 직무와의 괴리(차이)"를 명확히 파악할 수 있어서예요. 이런 이유로 직무 안 맞아서 퇴사하는 분들이 생각 이상으로 많기 때문에, 자소서와 면접에서 직무 적합도를 집중해서 검증하죠. 막대한 이윤을 창출하는 대기업에서조차도 공채(공통 역량 기반 채용)를 폐지하는 핵심 이유입니다.

두 번째는 직무와 산업군과 관련 있는 일을 작게라도 해보시는 거예요.

만일 회계팀 인턴을 하고 싶으시다면, 연말정산 시즌 회계팀 사무보조 아르바이트를 해보는 것도 방법이예요. 비록 단순 업무를 한다고 하더라도, 어깨너머로 어떤 일을 하는지 파악하거나 현직자 분과 만나 인터뷰를 해보는 거죠.

유통업 영업관리 인턴을 해보고 싶다면, 편의점 아르바이트를 하면서 행사는 어떤 품목이 자주 걸리는지 혹은 매대 구성이 어떻게 이뤄지고 있는지 이런 것을 경험해보는 겁니다.

특히 직무 경험을 분석적 사고와 명확한 소통 관점에서 어필하신다면 좋은 결과 있으실 겁니다. 큰 돈을 관리해야 하는 직무 특성이 있으니까요.

추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다. 

더불어 채택을 하시면, 더 나은 답변을 제공하는데 도움을 드릴 수 있습니다. 

감사합니다.