계절학기

안녕하세요 멘티님~ 이 부분은 회사보다 학교 규정을 먼저 확인하셔야 합니다. 흔히 취업계라고 부르지만 모든 대학에서 취업을 이유로 수업이나 학점을 자동 인정해주는 제도가 있는 것은 아니고, 학교와 학과마다 인정 조건이 다릅니다. 특히 계절학기 3학점을 반드시 이수해야 졸업하는 상황이라면 입사 후 출석이 어려워도 취업계만 믿고 입사 일정을 잡는 것은 위험합니다. 먼저 학과 사무실이나 학사 담당 부서에 조기취업자 출석 인정 여부와 계절학기에도 적용되는지 확인해보세요. 적용되지 않는다면 온라인 수업이나 출석 부담이 적은 과목으로 3학점을 채울 수 있는지도 알아보시는 게 좋습니다. 회사 역시 2027년 2월 졸업예정자를 조건으로 채용했다면 실제 졸업이 불가능해지는 상황은 문제가 될 수 있으므로, 졸업요건을 확실히 충족할 방법을 확보한 뒤 지원하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 네, 2027년 2월 졸업예정자로 계절학기 3학점 수강 중 하반기 공채에 합격해 입사하더라도, 
대부분의 대학에서 취업계를 신청할 수 있습니다.
다만, 대학마다 계절학기 취업계 허용 여부나 대면 시험 응시 조건, 취득 가능 성적 상한선등 세부 규정이 다를 수 있으므로, 
수강 전에 미리 학사지원팀과 담당 교수님께 출석 인정 여부나 절차를 미리 확인하는 것이 좋을 듯합니다.
또한 회사 인사팀에도 계절학기 이수 후 2027년 2월 졸업에 이상이 없음을 공유하고, 
입사 후 재직증명서와 4대 보험 가입증명서를 제출해 학점을 이수하시면 될 것 같습니다.
답변이 조금이나마 도움 되셨길 바랍니다. 화이팅하세요~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 우선은 27년 1월 신입사원을 채용하는 하반기 공채의 경우 수시 채용이 아닌 이상 근로 시작일을 27년 1~2월로 잡긴합니다. 따라서 사실상 계절학기를 수강안하시더라도, 26년 2학기 3학기만 추가하시고 졸업하시면 근무하시는데 전혀 지장이 없습니다. 다만 10~11월 근무나 즉시 근무가능인원을 찾는 경우는 회사에 물어봐야합니다. 졸업장이 27년2월에 나오고 근무하는데 지장이 없는데 문제없는지 확인해보시면 됩니다.

마지막으로 3학점만 내면 졸업요건이 된다면 계절학기 수강 후 취업계를 내던 말던 졸업/회사에 지장받는 부분이 아니라 취업계 내는 것에 대한 부분은 고민할 필요가 없습니다. 계절학기 이수 후 바로 졸업이 가능한지도 학적과에 물어보세요. 

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)