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일본 워홀 가고 싶은데 나이 때문에 고민됩니다. 여자 27살 하반기 취준 괜찮을까요?

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안녕하세요. 

 

이런저런 사정으로 올해 막학기 마치고 내년 2월에 졸업할 예정인 26살 대학생(여자)입니다.

전에 다녀온 교환학생 생활 이후에 뭔가 아쉬운 것도 있고 여러 이유로 일본에 더 살아보고 싶다는 생각이 들어 워홀을 고민 중인데요.

나이가 좀 걸려서 고민글 남겨봅니다...!

 

현실적으로 여자가 워킹홀리데이 다녀와서 27살, 27년도 하반기 공채부터 취준시장에 뛰어들면 늦을까요?

직무는 광고/마케팅입니다.

 

다녀온다면 올해 4분기나 내년 1분기에 신청해서 출국한 뒤 내년 하반기 공채 시작할 즈음에 귀국할 생각이고,

일본에서 포트폴리오/자소서/이력서들은 기본으로 다듬을 것 같습니다.

 

가서는 콘텐츠 관련 포폴은 만들 수 있을 것 같은데, 콘텐츠마케터를 희망하진 않아서 도움이 될진 모르겠습니다.

그래도 최근 업계 내에서 일본 관련 스펙들이 수요가 좀 있는 것 같아 이부분은 도움이 될까? 싶긴 하네요.

사실 스펙이나 포폴이 될 거라고 크게 기대하지는 않고, 인간적인 성장이 필요한 것 같아서 떠나고 싶은 거라...

 

마케터 인턴 경험이랑 공모전 수상 경력은 있긴 합니다. 어학 등 부족한 건 졸업 전에 학기 병행하면서 채워둘 생각입니다.

업계 선배님들이나 현재 취준하고 계시는 분들의 현재 제 상황에 대한 의견이 궁금합니다...!

 

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댓글 4
  • 멘토 홍삼인

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    답변수 22

    삼성전자기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    개인적으로 나이는 딱 마지노선이라고 생각합니다! 이번 입사 동기들 중 여자 27살 하반기 취업 꽤 많았습니다 :)
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    • 청마

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      큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안녕하세요, 현직 마케터입니다.

      여성 기준 신입 마지노선은 거의 27~29이지 않을까 싶네요.

      27살에 취준에 뛰어든다면 그 때부터 약 1-2년이 멘티분에게 굉장히 중요한 시기가 될 것입니다.

      워홀의 경우 대학생 신분일 때만 경험할 수 있거나 가고자 하는 목적과 그 안에서의 계획이 명확하다면 괜찮다고 생각합니다. 그 이유는 가지 않는다면 나중에 가서 후회와 미련함이 밀려와서 일상생활 등에 지장이 생길 수 있기 때문이죠.

      반대로 목적이나 계획이 명확하지 않다면 당연히 '취업'만 놓고보면 비효율적이니 안가는 방향이 낫습니다.

      이에 선택을 하실 때 1순위는 워홀을 가고자 하는 명확한 목적과 계획이 분명한지, 그리고 2순위는 워홀을 갔을 때와 가지 않았을 때 취업+나의 삶에서 얻어갈 수 있는 것과 불리하게 작용할 수 있는 것에는 어떤 것들이 존재하는지를 정리해보면서 선택을 내리시면 좋겠습니다.

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