이직 고민

안녕하세요 

6시 말고 몇시 퇴근하셨는지 문의드리고싶네요

저는 한때 8시 30분에 출근해서 일찍퇴근하면 9시 늦게퇴근하면 11시~12시가 2년 동안 반복되는생활이였는데요 

당시에는 너무너무힘들었는데 그렇게 하고나니까 업무에 대하여 빠삭해지고 일도손에 익어서 괜찮더라구요... 

정말 너무너무 힘들수있겠지만 한번 일이 손에 익고 업무프로세스를 완전히 파악하고 그렇게 되신이후 경력직으로 이직하시는건어떨까요? 

에고.. 고생 많으십니다. 워라밸이 안 갖춰지면 1주,2주 정도야 버틸 수 있지만 장기전으로 가게 되면 결국 번아웃이 오게되고 어느순간 현타가 올 수 있습니다. 물론 2개월차이시니 업무 적응하느라고 그럴 수도 있긴 합니다만, 퇴사를 먼저 생각하진 마시고 현재 업무가 그래도 내 커리어에 도움이 될 것 같다고 판단되시면 상사와 조율 통해서 업무 분장을 다시 해보시는 게 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 입사 두달간 6시 퇴근이 4번뿐이라뇨..우리나라는 지금 야근과 휴일 특근 포함 주 52시간제를 실시하고 있어요.
이 기준을 어기면 회사 대표가 처벌을 받을 수도 있습니다. 두달이란 기간도 오래 참으신 것 같고요.
부서 사람들 모두 늦게 퇴근하는 거라면 회사 분위기상 야근이나 특근 개념 없이 그냥 근무하시는 것 같은데,
출퇴근 기록은 따로 하지 않나요? 이런 경우 제 주변 회사에서는 보지 못한 케이스입니다. 절대 흔한 케이스 아닙니다
주52시간 시행 전 중소기업이나 스타트업에서나 있을 법한 이야기입니다.
보통은 하루 9시간(휴게시간 1시간포함) 근무가 보통이고, 야근하면 야근수당, 주말 출근하면 특근 수당(정상*1.5배) 주는 것이 정상입니다.
근거 자료를 모으셔서 노동부에 진정하셔도 될 것 같습니다.

고생이 많으시네요. 정시 퇴근이 2개월간 4번 뿐이라면 당연히 이직을 고려할 수 있습니다. 끈기가 없는 건 아니예요.

다만, 아직 일이 익숙하지 않고 배우면서 하느라 신경쓸 일들도 많아서 힘들다고 느끼는 강도가 다른 사람들보다 곱절로 힘든 것일 수도 있습니다. 이 회사에 입사하기 위해 들인 노력이 있으실텐데 조금은 신중히 고려해 보세요. 퇴사는 언제든지 할 수 있지만, 입사는 내가 하고 싶다고 할 수 있는 게 아닙니다. 이직을 해서 옮겼는데 그 회사라고 정시퇴근이 보장되지 않을 수도 있고요. 

이직에 대해서는 긍정적으로 생각하는 편입니다. 하지만 도피하듯이 이직을 하기 보다는 정말 잘 준비하셔서 장기적인 관점으로 본인의 커리어 개발에 도움이 될 수 있는 이직을 하시는 게 중요합니다. 2개월은 무언가를 판단하기에는 조금 짧은 시간일 수 있으니 조금은 더 고민해 보신 뒤에 결정하시는 걸 추천드립니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요.
2개월이 아니라 그 당일에 출근해서 그날 퇴사하는 사람들도 많이 있습니다.
사유야 다들 다르겠지만, 개개인의 차이겠죠.
야근에 대한 불만족이나, 일하면서 성취감이 없다면 퇴사를 해도 괜찮겠습니다.
2달간 정시 퇴근이 4번이면 제가봐도 업무 강도가 너무 심하다고 판단이 드네요.
감사합니다.