직장인 고민

넵, 관리계약직이라고 명시가 되어 있으면 계약직으로 보시면 될것 같습니다. 그리고 인턴 같은 경우는 계약서에 인턴이라는 문구는 들어가진 않는데 아마 계약기간에 인턴 기간이 명시되거나 기타 근로조건에 인턴임을 암시하는 문구가 들어갈수 있습니다.

안녕하세요. 근로계약서에 관리계약직이라고 되어 있으면 계약직이 맞습니다. 인턴 같은 경우에도 단기 계약직이기 때문에 계약기간이나 근무시간, 고용형태등에 대한 내용이 포함됩니다. 명칭은 계약직으로 표기 될수도 있고, 인턴으로 명시할 수도 있습니다. 인턴하다가 전환되면 고용 형태가 변경 되어 다시 작성하게 됩니다.

관리계약직으로 쓰여있으면 계약직이 맞습니다. 인턴의 경우 보통 3개월, 6개월 형태로 근로계약이 체결되는 데 인턴이라고 따로 명시되는 곳도 있고 아니면 temp (임시직, 촉탁)로 명시해두는 곳도 있습니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 계약기간이 명기되어 있다면 인턴으로 정확히 구분하지 않고 말씀하신 관리계약직 등의 문구들로 표현되는 경우도 있습니다. 인턴의 경우 저는 수료증에 인턴과정 수료라고 명기되어 있었으나, 계약서에는 별도 인턴으로 명기는 안된 걸로 기억하네요.

 꼭 인턴 명기가 안되더라도, 직무관련 어필에는 계약직, 인턴 등 문구보다는 실제 수행하신 업무들이 더 중요하니 참고하시길 바랍니다.

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안녕하세요
 
고용형태가 계약직이 맞습니다
제목이 계약직이지만 상세내용을 확인해보시는 것이 좋겠습니다
기간이나 상세 고용형태에 인턴 관련 또는 계약직 관련 사항이 상세히 작성되어 있을겁니다

또한 인턴이든 단기 계약직이든 직무와 일관성 있는 경험은 추후 공채 지원 시 비슷한 경험으로 취급하기 때문에 계약서 제목에는 신경을 쓰지 않으셔도 될 것 같습니다

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안녕하세요
근로계약서에 관리계약직은 일반적으로 고용형태가 계약직으로 간주됩니다. 인턴의 경우에도 회사에따라 차이가 있을 수 있으며, 일반적으로는 인턴이라고 명시가 되지만, 관리계약직으로 명시되는 경우도 있습니다. 그렇기 때문에 정확하게는 채용담당자게에 문의해보시는 것이 가장 정확합니다.

제목에 근로계약서(관리계약직) 이렇게 되어 있으면 고용형태가 계약직이라고 볼 수 있나요? 인턴과 별개로요..
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인턴 같은 경우는 인턴이라고 적혀 있는건지 모르겠네요.. ㅎㅎ

제목에 근로계약서(관리계약직) 이렇게 되어 있으면 고용형태가 계약직이라고 볼 수 있나요? 인턴과 별개로요..

인턴 같은 경우는 인턴이라고 적혀 있는건지 모르겠네요.. ㅎㅎ

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