대기업으로 이직 성공하신 분들 있나요?

안녕하세요. 대기업으로 이직하려면, 특히 삼성 같은 경우 해당 분야의 직무와 Fit한 경험이 있어야 합니다.
해당 기업의 채용 공고나 직무 기술서를 보시고, 거기에 맞게 스펙을 만드셔야 하고, 중고 신입이 경쟁력이 있는 건 해당 분야에서
바로 실무로 투입 가능하기 때문입니다. 어학이나 자격증등 정량적인 스펙도 어느 정도 만들어 두시구요.

안녕하세요

주변보면 예전부터 있었어요...

제가본분들은 전부다 운칠기삼 느낌이였습니다.

왠지 그분들은 일전부터 대기업갈실력이 되었는데.. 그냥 운이 없거나 타이밍이 안되서 못가고 일단 조금더 규모가 작은기업에 있고 일하다가 다시 붙은거죠 별도 공부했다기보다는 기존스펙그대로의 현재 경험추가한것인데.. 현재 경험도 그렇다고 오래일했거나한분들은 아니였어요...

취업자체가 운적인 요소도 어느정도 작용해서... 다니시면서 계속도전하는게 최선인것같습니다. 

첫직장에서 두번째로 넘어갈 때 경력직으로 넘어갔었습니다. 원래 만1년 경험 쌓고 중고신입으로 노려볼려고 했는데 모두 탈락해서...마음 고쳐먹고 3년 채우자마자 바로 이직 했었습니다. 커리어만 잘 쌓으신다면 경력직으로도 충분히 가능하세요. 경력직은 학사때 학벌, 학점, 스펙 등등 보다도 결국 '경력'과 '성과'가 전부입니다.

확실히 요즘 추세는 중고신입이 더 강한것 같습니다. 제가 대기업에 재직할 당시에도 신입으로 들어오시는 분들보면 매년 중고신입 비율이 늘더라구요. 무조건적으로 직무경험이 필요한것은 아니지만 확실히 중고신입이면 어필이 되는것은 맞는것 같습니다.

보통은 대기업으로 이직하는 사례는 기존 직장이 비슷한 체급일 경우, 비교적 쉽게 가능합니다.

만약 해당 경우가 아니라면, 해당 모집공고의 업무 내용과 기존 직장의 업무 내용이 상당 부분 일치한다면 대기업에서도 관심을 갖고 채용할 수 있습니다.

안녕하세요

우선 작성자분의 스펙을 알지 못한 부분으로 정확하게 말씀드릴 수는 없지만

제 의견은 주변 중 경력직으로 대기업 입사하시는 분들을 보았습니다.

우선 삼성그룹자체는 솔직히 경력직으로 영업부분은 어려움이 있고, 연구소, 품질 부서 등은 가능합니다.

대기업 계열사라고하면 조금 더 가능성은 증가합니다. 영업이라고 하시면, 관련 업종의 경력을 최소 2~3년은 보유한 후에 경력직으로 이직하는 기회가 종종 있습니다.

중고 신입을 생각하시는 것 보면 현재는 중견 내지 중소기업에서 업무 경험을 쌓고 계신 것으로 보입니다. 경력 이직이 아닌 중고 신입 지원이라면 실무 경험 면에서 완전 신입으로 지원하시는 분들보다는 훨씬 유리한 면이 많기 때문에 그런 부분들을 잘 활용하시면 큰 도움이 됩니다. 지원 희망하시는 직무와 관련해서 구체적으로 공통적인 업무 내용 관련 경험을 많이 쌓아보시면 좋을 것 같고, 그런 부분들을 자소서에 잘 반영하시면 좋은 결과 있으시리라 생각합니다.

안녕하세요.

직무에 대한 경험을 최대한 많이 쌓으셔야 합니다.

프로젝트도 많이 참여하셔서 경력기술서에 쓸 내용을 만드셔야 하구요.

중고신입은 무조건 경력 위주로 평가하기 때문입니다.