안녕하세요, 곧 1년을 채우는 신입 직장인입니다. 전 it를 전공했고, 지금 다니는 직장은 하드웨어가 섞인 조금 다른 분야입니다.
이직을 고민하는 이유는 잡무 때문입니다. 여전히... 일이 잡무 뿐이고, 그 잡무도 제가 찾아서 합니다. 많이 퇴사하고 들어오셔서 분위기는 어수선하고, 제 위로 사수도 없습니다. 인수인계 전혀 받은 적 없고, 다들 본인들 할 일 하시느냐고 가르쳐주는 것 없고 항상 분위기만 바쁩니다.
멍하게 있는 게 싫어 뭔가 해보려고 해도, 아직까지도 제 자리가 개발환경이 제대로 만들어지지 않아 그냥 코드만 펼쳐놓은 채 주구장창 읽기만 했었습니다.
그 외에 하는 건 이제 출장 인원 채워야 해서 따까리로 따라가는 거... 영수증 정리 뭐 그런 거.. 아직까지도 이 직장에서 제가 코드를 건들어 커밋해본적이 없습니다...
몇번 팀장님께 말씀드렸는데요, 일을 주겠다, 주겠다 하시면서 그냥 어물쩡 그렇게 지나가고.. 자꾸 말씀드려서 그런가 "저보고 아는 게 아직 없는데 일을 어떻게 주냐" 라고 말씀하시더라구요. 자꾸 환경부터 저보고 세팅해놓으하는 말씀만 반복... 막상 아무것도 안 알려주시고 저보고 환경 구축을 위해 뭐가 필요하고 언제까지 할 건지 날짜를 잡아서 본인에게 보고하라 하십니다 넵.. 필요한 기구물 같은 건.. 다른 분들 쓰셔야 해서 못쓰고 팀장님께서 구매해주겠다 하셨는데 몇개월째 감감무소식이더라구요.. "뭘 해보고 싶은 건 알겠는데 나중에 주겠다" 그냥 이 상태입니다..
다른 팀원분들는 어떠냐고 물으신다면 그냥 본인 할 일 하시느냐 제게 아무 신경도 안쓰십니다. 먼저 나서서 말을 거는 분도 없고 대화한 게 손에 꼽는 것 같네요ㅎㅎ... 다른 분들은 일이 너무 많아서 야근에 주말까지 출근하시는데, 저는 그냥 황망히 앉아있을 뿐이고.. 한달의 반 이상을 출장에 무의미하게 끌려다니기만 합니다..
이직하고 싶은데.. 한 게 없습니다. 경력으로 쓸만한 내용 전허 안되고, 출장다니느냐 피곤해서 따로 혼자 개발한 것도 없고, 있는 거라고는 대학교 과제물 정도가 끝인데.. 아직 버티면서 일을 준다는 약속을 믿고 기다리는 게 맞을까요? 아니면 이직하는 게 맞을까요? 마음은 너무 이직에 기우는데... 이렇게 아무것도 안하고 이직하는 게 맞을까 싶고 그렇습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
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짹쨱짹
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프롭티어
서비스기획/운영
무조건 옮기셔야 합니다.
사회 초년생 기간은 앞으로의 커리어를 결정지을 수 있는 정말 중요한 시기입니다.
다만 1년동안 하신 업무가 딱히 없어서 이 경우는 이직보다는 중고신입으로 입사하셔야 하는 상황같습니다.
1년 동안 저 상태였다면 계속 업무가 없고, 일을 못배울 가능성이 높습니다.
이대로 애매하게 나이랑 경력만 차면 그거야 말로 능력없는 물경력이 되셔서 그땐 진짜 오도가도 못하십니다.
지금 중고신입으로 다시 들어가세요
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 신입을 채용하고 제대로 활용을 못하고 있는 것으로 보입니다.
다른 팀원분들은 바빠서 야근에 주말까지 하는 상황인데, 팀장은 분명 사수를 붙여서 일을 주고 업무적으로 키워야 되는 상황인 것 같은데,
아직 아는 게 없어 일을 못준다고 하는 건 분명 업무 방임이 맞습니다. 제가 볼때도 현재의 상황에선 본인 커리어에 분명 도움이 안될 듯 합니다.
일단 개발을 위한 환경 구축에 필요한 것들 리스트 적어서 담당자에게 일정을 달라고 하세요. 팀장한테도 언제까지 HW 구매해줄껀지 요청하시고,
개발 환경을 위한 소프트웨어 설치와 빌드까지 서포트해 줄 사수를 요청하세요. 무작정 기다리시기 보다 찾아가서 2~3번은 말씀드려보세요.
그래도 별 차도가 없거나 진전이 없다면, 과감히 내려 놓으시고 이직 준비하시는 게 맞을 것 같습니다.
절대 먼저 그만두지는 마시고, 다니시면서 다른 곳 중고신입으로 최합 하시면 말씀드리구요.
경력 1년에 큰 성과는 기대하기 어렵기 때문에 현 직장에서 보고 듣고, 경험한 것들 위주로 자소서에 녹이시면 됩니다.
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
이미 회사, 그리고 부서 내 사람들에게 정도 떨어졌고, 또 경력도 물경력이 되는 것 같아 걱정이 많으시니 이직 지금부터라도 준비해보세요. 중고신입으로 가시면 되는데, 현 회사에서 경력을 제대로 못 쌓았다면 오히려 이걸 '이직사유'로 내걸면 좋을 듯 합니다. 보통 중고신입의 최대 약점은 '이직사유'왜 회사에 대한 로열티인데 회사에서 원하던 직무와 너무나도 다른 환경으로 일 하다가 이대로라면 커리어가 꼬일 것 같아서 이직 결심했다.. 정도로 하면 납득될 사유로 보여집니다. ^^
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
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