직무가 성격적으로 안맞아서 직무변경을 하고싶습니다..

안녕하세요. 영업지원 업무가 적성에 안맞으신 것 같은데 회사 내부적으로 직무 변경이 최선이긴 합니다만,
사내공모제나 직무 순환제도가 없다면 힘들수도 있구요. 그래도 기대를 가지고 면담을 해 보시기 바랍니다.
만약 인사나 총무쪽으로 가신다면 기존 영업지원 경험은 경력으로 인정을 못 받으실 확률이 큽니다.
따라서 중고 신입보다는 그냥 신입으로 지원하셔야 할 수 도 있고, 그래도 ERP와 인사 관련 자격증이 있으시니
한번 도전해 보시기 바랍니다. 영업지원은 외부 고객을 상대하지만, 인사/총무는 내부 고객(임직원)을 상태하기 때문에
동일학 소통 역량이 중요합니다. 영업지원 경험을 잘 살려 자소서에 녹여 보시기 바랍니다.
그리고 퇴사해서 취준하시기 보다 힘들겠지만 회사 다니시면서 지원해 보시고 합격하면 퇴사하시기 바랍니다.

부서이동이라는 게 티오가 있어야 하고, 양쪽 팀이 협의가 되어야 하다보니 쉽지는 않다고 생각합니다. 물론 상황과 여건이 모두 맞아서 운 좋게 가능하다면 좋겠지만, 만약에 부서 이동이 안된다면, 팀 내 친한 선배와 한번 얘기 나눠보세요. 현 상황에서 업무 재분장이라던지 방법이 있다면 좋겠지만 정 방법이 없고 현 상황대로 계속 영업 업무를 수행해야 한다면, 그 때는 퇴사를 고려하시는 게 좋을 것 같습니다.

대신에 본인만 괜찮다면 다니면서 준비해보세요. 정말 내가 못 다니겠다 라고 생각들면 나와서 취준하시구요.

영업지원 경험하신 게 인사 총무 신입 지원시에는 큰 메리트 없을겁니다. 경력 없이 순수 대학 경험만으로 취업하셔야 할 것 같습니다.

직무순환제가 회사내에 제도화되어 있는 게 아니라면, 사실 보직 변경이 쉽지는 않아요.

타 부서에서도 적당한 타이밍에 TO가 나지 않는 이상 개인 사정에 맞춰 변경해 준다는 게 누군가는 피해를 감수해야 하는 일일 수도 있으니까요. 

그래도 퇴사 전에 면담을 해보시는 건 꼭 해보세요. 고객사와 만나는 일에 대한 고충을 솔직히 토로하시면 팀장님이 팀 이동까지는 아니어도 뭔가 다른 해결책을 제시해 주실 수도 있을 테니까요.

그리고 다른 회사에 지원하는 건, 솔직히 영업지원 일이 관련 경험으로 인정받기는 어려울 가능성이 높습니다. 입사한지 1년도 안된 상황이라면 더더욱 그럴 거예요. 그래도 조직생활을 경험한 이력 자체가 마이너스 요인이 되는 건 아니니까 중고 신입이라 생각하고 적극적으로 지원해 보세요. 

만약, 팀 변경이 잘 안되서 이직을 하게 된다면, 힘드시겠지만 조금 더 버티면서 어떻게든 환승 이직을 하시는 걸 추천드립니다. 퇴사 후 이직하시는 게 훨씬 더 힘들 거예요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 우선 현재 회사에서 변경을 시도해보시는게 좋을듯합니다. 당장 회사에서 액션을 취해주지 않아도 나중에 참고할 수 있을테니까요. 팀장님이나 인사팀에 이야기하셔서 고충을 이야기하시고 변경을 시도해보시고, 퇴사를 하신다면 가실 곳을 마련하시고 퇴사하시는걸 추천드립니다. 힘내세요! 

 답변이 도움되셨다면 채택부탁드립니다. ! 

사내 팀 변경은 공고가 있어야지 팀이 변경될 수 있습니다. 그 외로는 문제가 발생하여 이동하는 경우가 있구요. 그 외적으로는 솔직히 힘든 부분이 있습니다.

팀장님 성향을 보시고 주변에 이야기를 하거나 성격이 좁지 않다면 면담을 실시해보시고 그게 아니라면 굳이 하지 않는 것을 추천드립니다...

다른 방식은 중고 신입으로 지원을 하는 방법이 있는데 퇴사를 하기보다는 다른 곳을 지원하시면서 합격시 이직을 하는 것이 좋지 않을까 싶습니다. 

당장의 직무 경험은 없더라도 자격증과 근무를 하면서 본인의 강점을 살려서 지원하면 어떨까요?