회사 이직 준비하려면

안녕하세요.

이직을 하려고 하신다면 회사에 미리 이야기하셔봐야 좋을 것이 전혀 없습니다.

후자인 아무도 모르게 준비해서 합격하고 나면 이야기하시는 것이 백번 낫습니다. 이직 준비한다고 하시면 당연히 회사에서는 안 좋아하는 것이고 그에 대해서 표면적으로 불이익을 주진 않겠지만 언젠가는 떠날 사람이라는 인식만 심어줄 뿐입니다.

조용히 준비하시고 좋은 결과 있으시면 그때 이야기하시고 떠나시면 됩니다.

안녕하세요. 회사 이직할때는 최합하기 전까지는 절대 시그널을 주면 안됩니다.
주는 순단 반역자(?) 소리 듣습니다. 물론 직접 말은 하지 않겠지만 속으로는 그리 좋아하지 않아요.
그리고 그런 시그널을 줬는데도 이직에 실패하면 그땐 본인이 짊어져야할 짐이 됩니다.

안녕하세요. 이직을 성공하신다음에 이야기를 해야합니다. 이직 준비중일때 이야기를 하고 다니면 오히려 인사에 마이너스이고, 그렇게 찍힐겁니다. 물론 장난처럼 이직하고싶다~ 하면서 이야기를 한다면 모든 사람들이 다 같은 마음이기에 그냥 넘어가겠지만 이직을 목표로 노력하고 있는데 이야기를 먼저 하는건 섣부른것 처럼 보입니다. 이직을 어느정도 결론 지어진 상태에서 밝히셔야 합니다. ^^ 

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이직을 준비할 때 절대 회사에서 알게하는 것은 좋지 않습니다.

조용히 준비를 하고 합격을 했을 때 이야기하고 이직을 하는 것이 좋습니다. 미리 알게하고 다른 회사에 이직을 못했을때 이 사람은 우리 회사를 떠나려고 한 사람이라는 낙인이 찍혀서 업무 및 생활에 도움이 전혀 되지 않습니다.

안됩니다!

회사에 시그널 주시면 절대 안돼요. 아무도 모르고 준비해서 붙고나면 그 때 얘기하셔야 합니다. 특히 그냥 최종합격이 아니고 오퍼레터 (계약서)를 작성하고 난 뒤에 통보하시면 됩니다. 오퍼레터 받고 싸인하기 전까지는 사실 어떤 돌발변수가 생길지 알 수 없다보니 꼭 오퍼 이후에 통보 하시기 바랍니다.

이직을 얘기하지 않는 이유는 일단 만약에 이직에 실패할 경우에는 팀장 등 부서장 입장에서는 이 친구를 더 이상 키울 가치가 없어지기도 하고, 굳이 성과를 챙겨줄 필요가 없다고 판단되게 됩니다. 그러다 보니 이직은 절대 말씀하시면 안되고 홀로 준비하셔야 합니다.

사실 경력 이직의 경우에는, 조금의 예우가 있어 합격이 되고 전 회사에서 인수인계기간을 상당히 길게 주는 식의 일종의 협의가 가능한 부분도 있습니다.

보통은 주니어급에서 이직이라면 다만, 그냥 공채 등 신입 공고로 붙었기 떄문에 합격 후, 거의 빠르면 2주에서 한 달 안에 바로 정리가 필요한 경우가 대부분일 것이라고 보입니다. 일반적으로 저도 이직한 경험이 있지만, 1달 정도는 사전에 회사에 인수인계 해주는 경우도 있지만, 또 대체 가능 인력이 많은 경우 퇴사 시그널을 한 번 보이면, 바로 인수인계 없이 진행되는 곳도 더러 있었던 것 같습니다.