하드웨어팀 신입 일

안녕하세요. 입사한지 얼마 안된 신입이라면 팀에서 허드렛일과 테스트 업무를 위주로 하긴 합니다.
저도 처음도 SW 개발자로 입사를 했는데, 코딩을 본격적으로 만져본 것은 거의 1년이 지나서입니다.
그 동안은 다른 사람이 해 둔 것을 조금 수정하거나 정상적으로 기능이 동작하는지 테스트하는 게 메인 업무였어요.
그러다가 어느 정도 연차가 쌓이고 경험이 쌓이니 SW 코드에 대한 이해도가 높아져 좀 더 빠르게 업무 적용을 했습니다.
아마 하드웨어팀 소속 신입이라 테스트와 포장 업무 위주인 것 같고, 부서 선배들이나 선임들은
회로설계 업무를 수행하고 있다면 님도 조금 시간이 지나면 회로도를 보고 설계를 하실날이 올꺼에요.
만약 부서 내 다른 분들도 제대로 된 설계 업무를 하지 않는다면 님도 마찬가지일 가능성이 높고, 이럴 경우에는
커리어를 위해 이직이 좋겠습니다. 중고신입은 6개월 이상만 되어도 갠찮으니 굳이 1년을 채울 필요는 없습니다.

H/W 신입들이 하는 일은 대부분 기초적인 일 부터 시작합니다.

회사, 부서, 팀마다 차이가 나지만 신입은 대부분 소자 등 자재 정리, 수북히 쌓여 있을 샘플들 정리하고 챙기기, 시험하고, 매뉴얼 솔더하고 등 등 거의 기본적인 일만 하게 됩니다.

이후에는 선배들이 하는 일 옆에서 보시면서 배우시고, 스스로 공부하는 것이 필요합니다.

나중에는 TOOL도 공부해서 도면도 그려야 할 겁니다.

특히, 부품의 DATA SHEET를 많이 읽고, 그 부품이 왜 거기에 있어야 되는지 공부하시기 바랍니다.

중소기업은 대기업들 처럼 하나부터 10까지 가르쳐 조고 숙달 될 때 까지 교육하지 않으니 부지런히 스스로 보고 익히는 방법 밖에는 없습니다.

열심히 하려고, 노력하는 모습을 보이면 회사 선배들도 하나,둘 가르쳐 주기 시작할 겁니다.

전 직원 20명 정도의 소규모 중소기업은 일은 많은데 사람은 없고, 손이 10개 있어 모자라서 날아 다니는 참새 손이라도 빌렸으면 할텐데, 9개월이나 지났는데 아직도 테스트만 시킨다면 문제가 있어요.

이런 경우는 뮤뮴#dtD님의 잘못인지, 회사 선배들의 잘못 인지는 제가 상황을 자세히 알지 못해서 쉽게 말씀 드리기는 어렵지만, 중소기업 9개월차면 뭔가 일을 하나씩 던져줄 만도 한데 남들이 하기 싫어하는 일만 시킨다면 아직 뮤뮴#dtD님을 그 회사에서 일원으로 받아들이지 않은 것 같습니다.

이럴 때는 먼저 손을 내밀어서 다가가 보는 것이 좋을 것 같습니다.

인원이 적기 때문에 다가가기도 쉽지만 밀쳐내기도 쉬운 곳이 중소기업입니다.

열심히 노력했는데도 지금 상황이 반복된다면 퇴사하시고 다른 회사 알아 보세요.

중소기업에서는 누구에게 가르쳐 주길 바라지 말고 스스로 공부해야 합니다.

이직을 생각하시는 것 같은데 경력을 인정 받으려고 해도 뮤뮴#dtD님이 뭔가 해 놓은 것이 있어야 이직이 쉽지 지금은 중고신입 인정 받기도 쉽지 않은 것이 현실입니다.