2년차 이직 고민

안녕하세요

전에 댓글도 달았던 거 같습니다.

다른 사람들이 20~30% 등 터무늬 없는 얘기를 많이 하셨는데,

저는 그 때 10%도 많이 올리는거라고 했던 기억이 납니다. (아니면 다른 글과 헷갈렸나 봅니다)

주임을 단 것과 중고신입은 아무 상관이 없습니다. 어차피 신입으로 입사하는 것이기 때문입니다.

직무를 변경하려고 하신다면 사실 새 직무에 대해서는 멘티님은 쌩신입과 마찬가지 입니다.

현재 직무를 활용할 수 없다면, 새직무 지원자와 같은 경쟁 요건을 맞춰 주셔야 합니다.

즉, 무역으로 가기 위해선 지금 경험이 크게 의미가 없고, 남들처럼 무역관련 자격증 등을 따서 새로 준비하셔야 한다는 겁니다.

중소 정도면 중국어만으로 충분히 이직이 가능하긴 할겁니다.

그리고 당연히 최합 후 그만두셔야 합니다. 앞날은 어떻게 될지 모르니깐요.

신입은 회사에서 요구하는 날짜에 맞춰야 하는데, 회사마다 다르고 1달안에 입사하는 경우도 매우 많습니다. 중소라면 어느정도 조율은 가능할겁니다.

계약서에 한달이라고 적혀 있는데, 크게 상관 없습니다.

퇴사는 본인의 자유이기에 언제 퇴사해도 상관 없어요.

미리 인수인계 자료를 만들어 놓으세요.

안녕하세요. 보통 저연차(1~3년차)때는 연봉 상승률이 꽤 높은데, 너무 낮은 것 같습니다.
중고신입으로 이직에 연차가 중요하지 직급은 그리 중요하지 않습니다. 회사마다 승진 체류 연한도 다르구요.
암튼 현재 영업팀에서 무역쪽으로 직무 변경은 그래도 어느 정도 연관성이 있어서 가능은 합니다.
중국쪽과 수출입 위주로 하는 회사로 알아보시면 될 것 같고, 무역 관련 자격증 없다면,
국제무역사나 물류관리사, 유통관리사, 보세사와 같은 유관 자격증 취득하시면 좀 더 유리합니다.
그래도 다니시면서 꾸준히 입사 도전해 보세요. 영업이지만 무역쪽가 최대한 핏한 업무로 어필하시면 가능할 것 같습니다.

안녕하세요. 고생하셨습니다. 이제 일하면서 이직을 준비할 때 입니다.

주임을 달았다고 중고 신입으로 입사 못하는 건 아니니 크게 걱정하지 마시고요. 2년 동안 일했던 경력을 잘 활용하면 됩니다. 그리고 신입으로 입사한다면 지금 연봉은 크게 상관없지만! 이직한다면 3개월은 유지하여야 이직할 곳에서 연봉협상할 때 활용할 수 있어요.

무역으로 직무 전환하려면 영어 점수가 없으니.. 중국어만 보는 곳으로 알아보고! 시간이 되면 국제무역사 자격증부터 공부해보세요~~

어차피 이쯤에서 마무리한 것 잘하신 것이, 지금 회사측에 더이상 연봉 상승은 기대하기 어려웠을 겁니다.

이직 시 이전 직장의 직책은 이직자가 이전 직책을 고수하려고 하지 않으면 크게 문제가 될 것은 없어요.

직책을 더 높게 가는 것이 문제될 뿐 더 낮게 가는 것은 주임에서 사원으로 가는 것인데 문제는 없죠.

직무 변경도 이전 직장의 2년 경력이 아쉽지만 새로 다른 직무를 찾으시는 것은 월월님이 결심을 하면 상관 없어요.

이전 직장의 2년 경력이 있기 때문에 어느 기업에서나 면접을 보게 되면 꼭 물어볼 겁니다.

처음에 직무를 찾아볼 때도 영업 관련 직무가 제일 먼저 보일 것이고, 면접볼 때 답변은 꼭 준비해 두시는 것이 좋습니다.

영어와 달리 중국어의 경우는 한국이나 중국, 중어권 국가에서 중국어로 소통 할 수 있는 사람이 필요한 것이지 자격증만 가지고 있으면 중국어 관련해서 취업하기는 쉽지 않아요.

이직할 회사를 구한 후 퇴사하는 것도 좋은 생각이지만  가을 안에 새로운 직장을 구할 수 있을 지는 열심히 구직활동 하시면 인연이 닿는 곳을 빨리 구할 수도 있을 겁니다.

퇴사할 때 기간을 한달 가량 주는 것은 노동자들이 사측에 배려하는 것이라 지키지 않아도 무방합니다.

입사할 때 작성한 근로계약서는 근로기준법의 범위를 벗어날 수 없기 때문에 한달이라는 여유 기간을 줘야 된다고 명시가 되어 있더라도 월월님이 지키기 싫으면 지키지 않아도 됩니다.

대신 사람 일이라는 것은 어떻게 될 지 모르기 때문에 나중을 위해서 좋게 마무리 하고 나오는 것이 좋습니다.

글 쓰신 거 기억나요. ㅎㅎ 에고 아쉽네요... 그래도 10~15% 정도는 더 받으시는 게 좋았지만.. 여튼 올리셨고 이직까지 결심을 하셨으니 더 좋은 기업에 합격 하시면 좋겠습니다.

1. 주임 달아도 중고신입 지원은 언제든 가능합니다. 중고신입은 말 그대로 신입이지만 정규직 경력을 가지고 있는 것이여서 상관 없습니다.

2. 무역쪽 생각 있으시면 변경 가능합니다. 신입으로 다시 지원하시는 것이니까요. 중국어만 보는 곳도 간혹 있으니 한번 알아봐보세요. 대신에 영어는 그래도 기본 베이스는 어느정도 하셔야 합니다.

3. 2년 경력이 아니고 5년이든 10년이든 경력직 이직은 말 그대로 경력을 기반으로 이직해야 해서 타 직무로 불가능합니다. 예를 들어 마케팅을 하셨다가 갑자기 개발자로 가는 게 안되듯이요. 단 MD나 마케팅, 영업 이런 직군은 어느정도 연관성이 있어서 비슷한 직렬로 옮기는 건 가능합니다. 멘티님은 영업/마케팅쪽이셨어서 만약 해외쪽 경험을 어느정도 하셨다면 이후에 해외영업/무역 직군으로 경력직 이직 하는건 가능할 수도 있습니다.

4. 계약서보다 더 위에 있는 건 '법'입니다. 근로기준법상 퇴사 밝히고 다음날 나오지 않아도 법적으로 문제는 없어요. 단, 도의상 책임이 있는것이니 1달이 너무 길면 인수인계 마무리해서 대략 2주 뒤에 나간다고 협의해보세요~