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이직시 퇴사/이직사유 어떻게 해야 현명할까요?

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6년정도 다닌 회사를 건강상 이유(디스크)로 퇴사하였습니다.

 

퇴사한지 이제 1달이 다되가기도 하고, 마냥 쉴수는 없어서

이력서/자소서/경력기술서 준비하고 추석이후에 서류지원을 할 예정입니다.

 

면접과정에서 퇴사/이직사유는 필수로 나올거라 대비하는데 감이 안잡혀서요

 

실제 퇴사한 사유를 이야기하면 마이너스 요소일거같아서 아래처럼 준비하려는데

괜찮을까요?

 

 6년간 쉼없이 달려오다 보니 제 자신을 돌아볼 시간이 필요하다고 생각했다.

휴식기간을 통해 제 자신을 돌아볼 수 있는 소중한 시간이었고, OO을 깨달았습니다

(재충전을 통해 깨달은 점으로 어떤걸 어필하면 좋을까요??)

이를 바탕으로 기존 회사에서 경험한 업무보다 도전적이고 다양한 업무에 몰입하여 귀사 성장에 기여하고 싶습니다.

 

이렇게 답해도 마이너스일거 같긴 하지만, 어떻게 답변해야 좋을지 조언주시면 감사드려요

 

  

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댓글 7
  • 현대차

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    현대자동차기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

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    안녕하세요

    멘티님께서 말씀하신건 퇴사 사유입니다.

    퇴사사유와 이직 사유는 전혀 다른 얘기입니다.

    리프레쉬하여 귀사에 성장에 기여하는건 좋습니다.

    근데 왜 그게 이 회사인가요? 거기에 대한 설명이 안된다고 생각해요.

    다른 회사 지원해도 되는데 이 회사를 굳이 오려는걸 납득을 시킬 수 없다고 봅니다.

    멘티님의 역량/비전과 그 회사를 엮어서 대답하시는 것이 좋아보입니다.

    현재의 퇴사사유와 엮어서 답하시면 좋은 답이 나올 것 같습니다.

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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      안녕하세요. 퇴사 사유는 쉼과 더 나은 커리어 발전을 위해서라고 하시면 될 것 같고,
      이직 사유는 지원동기 부분과 비슷하게 가시면 될 것 같습니다. 본인의 강점과 지원한 회사의 직무 핏이 맞다거나
      회사의 비즈니스 방향에 공감하여 같이 성장하는 데 기여하고 싶다는 뉘앙스로 답변하시면 될 것 같습니다.

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      • 멘토 로이

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        지멘스기업일치_check-icon

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        저도 허리디스크 환자인데.. 고생 많으셨겠네요.

        먼저, 아픈걸 직접적으로 얘기하는 건 그리 좋은 퇴직사유는 아닙니다. 갑자기 아파서 회사를 병가내야 한다거나 그런 상황을 만들고 싶지는 않을테니 기업 입장에서는 건강한 사람을 선호할 수 밖에 없습니다. 말씀하신대로 

        [6년 간 쉼 없이 달려오느라 잠깐 나에게 휴식을 주고 싶었고, 그 동안 돌아보면서 이 직무로 커리어를 다시 쌓아나가야 겠다는 에너지를 얻었다. 그래서 이 회사에 직무를 보고 이러저러한 업무를 하는 걸 봤고, 여태 쌓아온 나의 경험을 토대로 이런 부분에서 이렇게 기여할 수 있다고 판단해서 지원했다. ]

        요런식으로 지원한 동기까지 말씀해주시면 괜찮을 것 같습니다.

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      • 멘토 타설왕

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        LG에너지솔루션기업일치_check-icon

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        안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 퇴사사유가 비교적 명확하므로 솔직하게 퇴사하신 이유를 말씀하셔도 관계는 없습니다. 그러나, 중요한 것은 지원한 동기입니다. 지원 직무에서 수행하는 업무를 직접해서 강점이 있던지 등의 사유로 인해 회사에 기여할 수 있다는 뉘앙스로 지원동기를 보완해서 말씀해보시길 추천드립니다. 퇴사사유나 이직사유나 해석하기 나름입니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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