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전환형 인턴에서 정직원

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전환형 인턴 6개월 후 정직원 제안을 받았는데요.

 

1. 계약서를 다시 쓰게 되니 일 년을 채우고 퇴직금을 받으려면 정직원 계약서를 쓰고 일 년을 채워야 하는 것인지 궁금합니다.

 

ex) 24. 3월~9월 인턴계약 후 종료 -> 24. 9월 정직원 계약서 작성 ~ 

25.9월까지 일 해야 일 년으로 볼 수 있는 걸까요? 

 

2. 이직시 인턴 6개월 / 정직원 6개월 해서 총 1년 근무기간 작성해도 될까요? 

 

 

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댓글 6
  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 답변드리겠습니다.
    1. 퇴직금은 1년이상 근무하고 한주에 15시간 이상 근무 했다면 인턴 근무, 휴가, 휴직 까지 포함됩니다.
    따라서 24년 3월부터 인턴 시작하셔서 지금까지 계속 근무하고 있다면, 정직원 계약서 작성 여부와 상관 없이
    25년 3월이 되면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
    2. 회사마다 조금씩 다른데, 경력증명서에 1년으로 표기 된다면 1년 근무 기간으로 작성해도 되고,
    인턴경력과 정직원 경력이 별도 증빙서로 발급이 되면 나눠서 작성하셔야 합니다.
    답변이 도움 되셨길 바랍니다.

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  • 멘토 로이

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    1. 네, 맞습니다. 6개월 이미 인턴하셨고 거기에 추가로 정규직으로 전환되시는거니 6개월 더 근무하시게되면 퇴직금 수령 가능합니다. 2. 네네 그렇게 하시면 됩니다.
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  • 멘토 노을

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    대전교통기업일치_check-icon

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    안녕하세요.

     정직원 전환시에 퇴직금에 대한 부분이 새로 생길겁니다. 그래서 정직원이 된 시점부터 1년이 되어야 퇴직금 수령이 가능해집니다.

     이직시에는 경력직으로 지원하실경우 정직원 1년을 하셔야 1년을 인정합니다. 인턴은 사회경험으로 보셔야합니다. 다만 자소서나 경력에 작성할 때는 6개월 인턴에 대한 내용도 작성하셔도 됩니다!

    답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요^^

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  • 현대차

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    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요

    1. 제가 전환형 인턴에서 전환되었습니다.

    1월에 인턴 입사하여 3개월 후 전환되었구요, 그 다음해 1월에 퇴사했습니다.

    딱 1년 채우고 퇴사했고 퇴직금 받았습니다.

    2. 재직증명서 떼어보셔야 합니다.

    어떤 회사는 인턴과 분리하여 나오는 경우가 있는데, 그러면 분리해서 적어야 합니다.

    저는 인턴 기간도 재직 기간에 포함시켜서 나와서 그냥 직원으로 다 적었습니다.

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