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이전에 이 글을 작성했었습니다.
휴학 당시 AE로 재직 경험이 2년 좀 안 되게 있고,
최근에 졸업유예해서 본격적으로 서비스기획으로 직무변경해 재취준을 시작했습니다.
현재 26살입니다.
자소서를 아주 열심히 준비하진 않았으나 포폴은 구색이 있고
대기업은 올 서탈, 스타트업은 난사했을 때 면접 불러주는 데가 있습니다.
큰 기업에 대한 욕심이 많은 편은 아닌데, 괜찮은 기업은 대부분 경력만 뽑더라고요.
작은 데라도 처우가 괜찮으면 가서 경력 쌓는 게 우선일까요(이직노리기)
아님 상반기 존버를 해보는 게 나을까요
추가로, 현재 프로젝트를 3개 하고 있는데 12월 1월 2월에 하나씩 끝나게 됩니다.
취업을 빨리 하고 싶은데 프로젝트를 세개나 일과 병행하는 건 욕심일 것 같다는 생각도 들어요.
근데 그렇다고 올해 아예 취준 손을 놓고 있어도 되는 건지 불안합니다.
조언 부탁드립니다.
감사합니다.
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작성자계란규동
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짹쨱짹
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프롭티어
서비스기획/운영
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
넵, 작은 곳이라도 실무부터 쌓으시는 게 좋습니다.
서비스기획 특성상 관리자의 역할도 병행하는 경우가 많아서 신입 채용 자체가 적은 편입니다. 그래서 보통은 대행사나 아니면 조그만 기업에서 경력 쌓고 이후에 이직으로 큰 기업으로 이동하시는 것을 추천드립니다.
프로젝트는 최대한 끝내시는 게 좋으니 (포폴이나 자소서 소재로 활용 가능하니까요) 최대한 끝내면서 시간 내서 지원서 작성 병행해보세요~
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 서비스기획쪽이시면 일단 경력 쌓으시는 게 좋을 것 같습니다.
아시는 것 처럼, 내년 상반기라도 신입 채용이 많이 나와서 존버의 의미가 있으면 좋겠는데, 현실적으로는 쉽지 않을 것 같습니다.
현재하고 계신 프로젝트가 기획쪽이라면 최대한 마무리하시면서 해당 경험을 바탕으로 작은 곳이라도 지원해 보세요.
장기간의 광고대행사 AE 경험도 도움이 되실 것 같습니다.
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