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이전에 이 글을 작성했었습니다.

 

휴학 당시 AE로 재직 경험이 2년 좀 안 되게 있고,

최근에 졸업유예해서 본격적으로 서비스기획으로 직무변경해 재취준을 시작했습니다.

현재 26살입니다.

 

자소서를 아주 열심히 준비하진 않았으나 포폴은 구색이 있고

대기업은 올 서탈, 스타트업은 난사했을 때 면접 불러주는 데가 있습니다.

큰 기업에 대한 욕심이 많은 편은 아닌데, 괜찮은 기업은 대부분 경력만 뽑더라고요.

 

작은 데라도 처우가 괜찮으면 가서 경력 쌓는 게 우선일까요(이직노리기)

아님 상반기 존버를 해보는 게 나을까요

 

추가로, 현재 프로젝트를 3개 하고 있는데 12월 1월 2월에 하나씩 끝나게 됩니다.

취업을 빨리 하고 싶은데 프로젝트를 세개나 일과 병행하는 건 욕심일 것 같다는 생각도 들어요.

근데 그렇다고 올해 아예 취준 손을 놓고 있어도 되는 건지 불안합니다.

 

조언 부탁드립니다.

감사합니다.

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    댓글 4
    • 짹쨱짹

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      답변수 3,804

      프롭티어기업일치_check-icon

      서비스기획/운영직무일치_check-icon

      체크 아이콘채택된 답변
      현실적으로 서비스기획 신입 뽑는 곳이 많지 않습니다 그리고 회사에서 업무하는 거랑 사이드프로젝트 하는거랑은 프로젝트 퀄리티 차이가 커서 그 차이를 메꾸기가 어렵습니다 다른 직무면 더 해보라고 권해드리겠지만 서비스기획은 처우와 JD & 담당할 서비스가 괜찮다면 그냥 빠르게 취업하셔서 경력 쌓고 이직하는걸 추천드립니다 애초에 모든 기업에서 오픈되는 직무가 아니기 때문에 상반기 존버하는게 큰 의미가 있나 싶어요 그리고 상반기를 또 쓴다하더라도 우선 취업한 상태로 중고신입을 노리는게 훨씬 더 낫습니다
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        • 멘토 로이

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          지멘스기업일치_check-icon

          제안•컨설팅직무일치_check-icon

          넵, 작은 곳이라도 실무부터 쌓으시는 게 좋습니다. 

          서비스기획 특성상 관리자의 역할도 병행하는 경우가 많아서 신입 채용 자체가 적은 편입니다. 그래서 보통은 대행사나 아니면 조그만 기업에서 경력 쌓고 이후에 이직으로 큰 기업으로 이동하시는 것을 추천드립니다.

          프로젝트는 최대한 끝내시는 게 좋으니 (포폴이나 자소서 소재로 활용 가능하니까요) 최대한 끝내면서 시간 내서 지원서 작성 병행해보세요~

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          • 멘토 달남

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            답변수 33,555

            한화정밀기계기업일치_check-icon

            공정/품질/테스트직무일치_check-icon

            안녕하세요. 서비스기획쪽이시면 일단 경력 쌓으시는 게 좋을 것 같습니다.
            아시는 것 처럼, 내년 상반기라도 신입 채용이 많이 나와서 존버의 의미가 있으면 좋겠는데, 현실적으로는 쉽지 않을 것 같습니다.
            현재하고 계신 프로젝트가 기획쪽이라면 최대한 마무리하시면서 해당 경험을 바탕으로 작은 곳이라도 지원해 보세요.
            장기간의 광고대행사 AE 경험도 도움이 되실 것 같습니다.

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